2022年西山救護大隊在公司正確領導下，積極學習貫徹黨的二十大精神，聚焦焦煤集團“三年并作兩年走，9年目標7年完”戰略規劃，緊扣目標任務，細化內部管理，不斷加強基礎理論學習、基本技能訓練、基本體能鍛煉，著力強化科學意識、團隊意識、拼搏意識、節儉意識，切實做好了公司所屬礦井的事故預防和搶險救災及各項戰斗準備工作。2022年以來，西山救護大隊主動擔當作為，不辱光榮使命，注重履行安全服務職能，共為公司所屬礦井預檢熟巷、排放瓦斯、密閉啟封、救援演習、抗洪搶險及現場監護等安全技術服務96次，共計出動978余人次，有力地保障了公司所屬各礦井的安全生產。

迎難而上完成搶險救援

2022年7月11日至8月10日期間，接公司調度指令，西山救護大隊先后7次派出指戰員前往金富苑小區、中海國際社區及太原鐵路局陽曲縣高村站等地點執行排水搶險任務，經過日夜奮戰，克服環境惡劣、身體疲憊等不利因素，充分發揚不畏艱險、艱苦奮斗、頑強拼搏的工作作風，共計排水約24850立方米，圓滿完成了應急排水任務。

6月19日至6月22日，接興縣應急局召請，救護大隊晉興中隊趕赴興縣交樓申鄉黑茶山林場協助處理山火，在救援現場指戰員不怕困難、團結協作，體現了西山救護大隊一貫的優良作風，順利完成滅火工作，受到縣政府的高度稱贊。

聚焦管理開展實戰訓練

嚴格落實內部各項規章制度的執行與考核。通過對各項制度、資料進行梳理、完善，先后整理制定了《救護大隊軍事化著裝規范》、《救護大隊高級工競聘考核管理方案》，下發了《救護大隊隊伍日常管理訓練制度》等，進一步對大隊的各項制度和文獻資料進行了完善，使干部職工在日常工作和服務中有更好的制度保障。根據大隊演練計劃先后開展了高溫濃煙演習訓練、模擬礦井工作面瓦斯突出救援演練,通過演練檢驗隊伍處理災害事故的快速反應能力和救護隊員在模擬井下惡劣環境中應變作戰能力，為今后處理井下災害事故打下堅實的基礎。

技能比拼、對標學習提升全員素質

公司2022年“奮斗杯”職工技能大賽礦山救護工實際操作比武在我大隊舉行，有來自西山救護大隊及太原公司礦山救護隊17名選手參加。此次救護工職業技能競賽，不僅是公司對西山救護大隊學技術、學業務、練體能成果的一次大檢閱，也是全體救護隊員進行技術交流、展示本領的一個平臺。通過競賽，增強了隊員們的自信心，提高了隊伍業務技術水平和應急救援實戰能力，打造和鍛煉了大隊高素質人才隊伍，從而更好地為公司礦井安全生產保駕護航。

為建設一流礦山救護隊伍，進一步提升西山救護大隊應急救援服務水平，對標國內先進礦山應急救援隊伍，同時按照新修訂的《礦山救護隊標準化考核規范》的要求，我隊認真梳理了調度接警響應程序和聞靜出動程序，對流程步驟和規定動作進行了規范統一，并組織精干力量拍攝了規范視頻，便于隊內推廣和交流學習。各部門嚴格對標對表，向外對標先進救護隊伍，從裝備提升、素質提升、管理提升等方面對標，找差距，找不足；向內對標學習古交中隊的隊伍管理和工作作風，積極開展各中隊對標學習互促工作。

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強化安全管理完善救援裝備

持續深入開展安全“三基”建設，以“百日安全生產無事故競賽活動”及“安全生產月”活動為契機，組織安全生產風險隱患排查治理專項行動，大隊上下全面深入開展安全隱患自檢自查，針對辦公室、宿舍、裝備庫、車庫、泵房、食堂等危險源進行全面排查，對發現的隱患進行了及時的整改上報。同時要求各部門認真吸取各地安全事故教訓，重溫崗位職責和工作職責，保持警鐘長鳴。

積極組織開展“安全生產月”活動，明確活動主題，豐富活動內容，將“遵守安全生產法，當好第一責任人”主題落實到具體的工作中。6月16日，派出25名指戰員參加了在太原市工人文化宮舉行的2022年山西省“安全宣傳咨詢日”活動，負責救援隊伍和救援設備的展示。我大隊指戰員進行了煤礦井下事故救援演練，并向市民介紹了救援設備的使用方法，吸引了眾多市民駐足觀看和體驗參與，為廣大觀展群眾帶來了沉浸式、交互式的安全體驗教育。

堅持以裝備升級促進隊伍應急處置能力提升，2022年公司為我隊新配備了移動式排水車1臺、救援運兵車2臺、多功能集成式裝備保障車1臺、GC-4095型氣體分析化驗儀1套、礦用井下救災通訊系統1套、YRH800型熱成像儀1套、BGP-400型高泡滅火裝置2套、MSZ30自動蘇生器8臺、自吸柴油抽水泵2臺、電熱水器2臺，進一步提升了我隊裝備保障能力。

按照各級政府和公司的周密部署，大隊正確決策，堅持疫情常態化防控工作，實時關注社會疫情狀況，做好外出返并人員報備，行程碼、健康碼核實，以及疫苗接種工作，合理做好礦山應急救援工作安排，保障各項安全服務工作順利開展。

西山救護大隊多措并舉完成了管理的升級換代，實現了提能增效，以安全服務職能為魂，以安全救護為旨，切實扛起西山救護大隊的安全職責。

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