“金戈鐵馬”開采烏金；污水廠游魚戲清波，矸石山綠峰綻紅蕊；配煤基地“配制”的“黑色黃金”，燦燦煌煌、品質優良；獲得感滿滿的員工們笑靨如花、干勁沖天……

初春時節，萬物復蘇。放眼山西焦煤集團礦區，宛若一幅幅大美畫卷，處處涌動著高質量發展的強勁動力。畫卷之所以瑰麗，源自繪就藍圖的雙手孜孜不輟，知行合一；奮斗故事之所以動人，源自追求卓越的身影志存高遠，止于至善。

2020年4月21日，山西焦煤集團與山西煤炭進出口集團實現重組。承載著山西省委省政府“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業”的歷史使命，山西焦煤能源“航母”揚帆啟航。

過去三年，山西焦煤集團在前進的道路上，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為科學指引，重溫對照習近平總書記考察調研山西重要講話重要指示精神，以早日完成山西省委省政府賦予的重大歷史使命為目標任務，奮發有為推動企業高質量發展。“三年三步走”、步步向一流。20余萬山西焦煤人在劈波斬浪中加速建設世界一流煉焦煤企業，澆鑄出了響當當的焦煤品牌，開啟了企業高質量發展的新局面。

圖為山西焦煤總部辦公大樓

一幅藍圖正在鋪展

山西焦煤堅持黨建統領不動搖，有力引領和保障企業高質量發展。

“在轉型發展上率先蹚出一條新路來。”2020年5月11日，習近平總書記來到山西考察調研，為三晉發展擘畫藍圖。

這也給組建伊始的新焦煤能源“航母”指明了航向。

旗幟引領方向，旗幟凝聚力量。

第一步“強基固本”、第二步“高質發展”、第三步“自成標桿”。為了完成“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業”的歷史使命，2020年7月，山西焦煤集團黨委在充分調研的基礎上，以國際化視野布局謀篇，科學制定“三個三年三步走”戰略規劃，明確了建設世界一流煉焦煤企業的實現步驟和具體路徑。

“三年并作兩年走、九年目標七年完成。”在2022年下半年工作會上，山西焦煤黨委又緊密結合國內外和下游鋼鐵行業發展形勢，準確識變、科學應變、主動求變，適時吹響了加速建設世界一流煉焦煤企業、打造高質量發展示范樣板的沖鋒號。

建設新焦煤是充滿光榮與夢想的遠征，不僅要“苦干實干加油干”，還得“會干巧干用心干”。為此，新焦煤組建后的第二天，山西焦煤黨委就果斷作出“成立山西焦煤教育培訓基地”的重大決定。從“換腦袋”開始，抓干部、礪隊伍，破桎梏、開新局。

山西焦煤黨委響亮提出“建設新焦煤，從學習出發”，并對標華為大學成立了焦煤教育培訓基地。圖為中層領導干部正在基地接受現代化企業管理方法培訓。

山西焦煤黨校、精益化學院……均設于這個基地，管理變革班、領航班等課程設計別具匠心。這里像一所大學，三年來走出了一批批支撐新焦煤事業蒸蒸日上的精英人才；這里像一個搖籃，始終對接著國內外最前沿、最頂尖的思想和智慧。

近三年時間，1000多個日日夜夜。在山西焦煤黨委的有力領導下，企業“轉觀念、建體系、打基礎”，內生動力強勁，高質量發展成果初現，首個“三年三步走”圓滿收官，為新焦煤邁進世界一流企業之列注入了自信與力量。

一種動力強勁迸發

這是一個在山西焦煤發展史上留有重要印記的日子：2020年11月28日，集團總部“六定”改革任務順利完成，集團總部中層干部、管理人員人數大幅削減。之后，各二級子公司也陸續開展“六定”改革，進一步在全集團上下形成了精簡高效、運行專業的管理架構。

窺斑知豹。近三年來，山西焦煤改革變革力度之大，前所未有。

在山西焦煤黨委看來，“只有用改革釋放活力，靠變革聚集要素，才能與時代同行，立于不敗之地。這是建設新焦煤的必然選擇和內在要求！”

刀刃向內自我革命，山西焦煤總部“六定”改革啟動后，全員離崗，新崗位全部公開競聘，競爭上崗。按照“小集團”“扁平化”思路，機構重組、干部重聘、職數重定、機制重建蹄疾步穩、有序推進，山西焦煤集團總部快速實現“瘦身”。

隨之，公開競聘的干部管理體系、薪效聯動的考核分配體系等10大科學管理體系陸續建成啟用。落子盡在關鍵處，激活了企業內生動力，激發了全員奮斗實干、競相趕超的活力，已逐步固化為建設世界一流煉焦煤企業的全新發展模式。

創新構建商業模式、盈利模式等，一整套山西首創、全國領先的全面變革“組合拳”持續打出，充分激發出了山西焦煤高質量轉型升級、快速發展的內生動力。

上下同欲者勝，以上率下者強！

新焦煤咬定深化改革、全面變革不放松，一系列改革變革舉措在各二級公司和基層礦廠迅速有序推進，一大批多年難以解決的問題和矛盾在統籌謀劃中得以破解。

一條主線貫穿始終

“僅南七采區工作面安拆，人工、材料等成本就減少投入1400余萬元，多采出優質煤炭約3.4萬余噸。”山西焦煤西山煤電馬蘭礦聚焦精益采掘研究與應用，實現了效率、效益雙提升。

這是山西焦煤創新推行精益化管理的一個剖面。

山西焦煤將大力推行作業成本法、“5S”管理法等精益管理理念的應用，作為建設世界一流企業的重要抓手，傾力以最小投入創造盡可能多的價值，使各項事業得到長足發展。

不僅是力推精益化管理，縱觀山西焦煤近三年的發展歷程，創新可謂無處不在。按照“小集團、大股份”思路，設計并構建起了全新的三級管理架構，重構組織體系和管控模式；倡導“創新協同、共享共贏”理念，初步構筑起“煤鋼焦”產業鏈供應鏈命運共同體；樹立“戰略支撐人才化”，打造企業發展與員工富裕命運共同體……山西焦煤先行先試，奮力打造高質量發展示范標桿。

“每年到了春夏兩季，徜徉在杜兒坪礦矸石山生態園，隨便選取一個角度拍照，都是一幅美麗畫面。”今年56歲的西山煤電杜兒坪礦退休職工李大姐臉上洋溢著幸福的微笑。

山西焦煤把生態環保工作融合貫穿到生產、經營、改革、發展全過程，2021年確立了“一年見成效、三年上臺階、五年成標桿”目標，傾力打造世界一流環保型企業。通過創新技術實施綠色開采和鐵腕治污，加之持續加大生態修復、生態建設力度，山西焦煤的綠色版圖由“淺”變“深”、發展“含綠量”持續提高。

綠色開采讓“青山”更綠。“把煤發電后的粉煤灰經科學配比以注漿方式充填到井下關鍵層，其充填成本還不到其他充填方式的1/3。”西山煤電屯蘭礦副總工程師王艾軍話語間頗顯自豪。

煤矸石生綠又吐金。“我們每年可生產1億塊煤矸石燒結標磚、利用矸石20余萬噸、節約矸石處置費用920余萬元、可減少矸石處置占地25畝，相當于植樹1016余畝……”山西焦煤山煤國際經坊煤業新型建材廠廠長宋曉星如數家珍。

“攔路虎”變身新能源。2021年，山西焦煤成立推進碳達峰碳中和工作領導小組，投資約3.5億元，完成了瓦斯電廠低氮燃燒改造等36項大氣污染防治工程。同時深入開展瓦斯治理與利用專題研討和技術攻關，已固化形成了全方位、立體化“三區聯動”瓦斯治理模式。

山西焦煤的綠色生產、鐵腕治污、低碳發展贏得了社會各界的廣泛贊譽。2020年至今，馬蘭礦等三座煤礦被評為國家級綠色礦山，華晉焦煤明珠礦等13座煤礦獲省級綠色礦山殊榮。

山西焦煤致力于建設“美麗焦煤”，奮力書寫高質量發展的“綠色答卷”。圖為山西焦煤西山煤電昔日的矸石山經過治理改造后，變成了綠意盎然的城市公園。

一張答卷璀璨悅目

山西焦煤堅定扛起能源保供的政治責任，為國家能源安全貢獻“焦煤力量”。圖為山西焦煤臨汾銷售區趙城站煤場內加緊鐵路外運裝車。

走進山西焦煤斜溝礦18106智能化工作面，只見采煤機上下穿梭、勻速前進。據工作人員介紹，應用智能化開采后，這個面作業人員從12人減少至七人，割一刀煤的時間比之前縮短30分鐘，圓班產量增加3600噸，被評定為全省第一個高級智能化綜采工作面。

山西焦煤堅持以智能化、精益化、高端化作牽引，助力打造世界一流煉焦煤企業，為保障國家能源安全提供數智支撐。截至2022年底，山西焦煤共建成并通過驗收智能化礦井七座，累計驗收智能化采煤工作面57個、智能化掘進工作面121個；初步建成智能化選煤廠兩個，建成洗選板塊智能化子系統項目162個，生產效率大幅提升。

三年來，山西焦煤集團統籌發展與安全，持續增強能源儲備能力和供給能力，以數智賦能煤炭生產，充分發揮穩定社會經濟的“壓艙石”作用。

按照總體布局，山西焦煤聚焦主業、科學布局，煉焦煤、焦化、煤化工、民爆、金融“五大產業”齊頭并進；先行一步、搶占先機，利用上市公司平臺推動煤炭資源整合和專業化重組，跑出了整合和專業化重組優質煉焦煤資源的“加速度”。目前，山西焦煤集團旗下的礦井數已由成立之初的28座增加到151座，2022年累計生產煤炭1.82億噸，順利完成了國家交給的能源保供任務。

與此同時，山西焦煤加力鍛長板，加快釋放先進產能；優化產業升級，實施“精煤制勝”戰略，持續循環發展；焦炭產業蓄勢崛起，現代物流產業等差異化、高端化發展……

山西焦煤奮力打造智能化數字化建設的“山西焦煤樣板”。圖為山西焦煤官地礦員工正在智能化集控中心內實施遠程生產。

堅持以客戶為中心，主動做“長協”的實踐者、貢獻者和引領者，發揮穩定市場、穩定社會經濟發展的責任擔當；搭建“焦煤在線”數智營銷平臺、通過“中價·新華焦煤價格指數”等為客戶提供服務、創造價值；不斷創新營銷模式，建設配煤基地，為客戶提供定制化生產、菜單式服務，傾情傾力持久為客戶創造價值，積極打造產業鏈上下游高質量發展的良好生態圈。

“山西焦煤始終把客戶需求放在第一位，給我們提供的質量和服務都是一流的。”廣西盛隆公司經營總裁林能鏡豎起大拇指說。

“山西焦煤在疫情等關鍵時刻主動引領‘煤鋼焦’企業共渡難關，不愧是優秀的行業‘領頭羊’。”中國煤炭運銷協會理事長楊顯峰對山西焦煤褒獎有加。

2021年5月，“2021中國品牌價值評價信息發布暨中國品牌建設高峰論壇”在上海舉行。“山西焦煤”以505.89億元的品牌價值位居中國煉焦煤企業榜首，這一亮麗成績的取得可謂實至名歸。

圖為全國最大、世界一流的千萬噸智能化煉焦煤配煤基地——山焦銷售日照配煤基地。

一份情懷富民興邦

山西焦煤唱響“以奮斗者為本”主旋律。圖為榮獲山西焦煤首個“三年三步走”一級功勛個人榮譽的部分獲獎者登臺領獎。

山西焦煤持續引深“我為群眾辦實事”活動，不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感。圖為山西焦煤基層單位組織開展的“金秋助學”活動。

礦工坐在地面集控平臺前，指揮著地層深處的“真沒想到，現在班中餐可以隨心點啦，還有肉、蛋、奶、水果”“咱帶娃的女職工可以‘早九晚五’彈性支配工作時間，可讓我的同學和朋友們羨慕啦”……近三年來山西焦煤廣大干部員工收獲了滿滿的獲得感、幸福感、安全感。

“發展企業、奉獻社會、造福員工”，這是山西焦煤堅持不變的辦企宗旨。

山西焦煤黨委恪守“安全為天、生命至上”理念，把安全視為最大民生，引入世界一流杜邦安全管理體系，傾心盡力抓安全保平安；舉辦職工技能運動會、設立技能大師工作室等提升隊伍素質；優化調整薪酬分配結構，完善井下職工職業健康補償機制，打通人才成長通道；推進棚戶區改造，數萬家棚戶員工安居夢圓；持續引深“我為群眾辦實事”實踐活動，僅2022年就為1476名員工子女報銷學費700余萬元。

2023年2月7日，山西焦煤高規格表彰首個“三年三步走”功勛團隊和個人，并給予重獎。與此同時，山西焦煤黨委鄭重承諾，將把這一激勵機制以制度化的方式固化下來。

充盈了“里子”，光鮮了“面子”。創業者更有勁頭，奮斗者更有尊嚴。

牢記使命初心，鼎力擔當責任。

面對新冠疫情，山西焦煤提前復工復產、全力保供、傾情捐資，順利完成了煤炭保供任務，在疫情“大考”中充分彰顯了國企擔當和焦煤力量。

波瀾壯歲欣回首，敢在人先又續征。

“山西焦煤能源‘航母’正在由‘趕’到‘超’的跨越，我們比以往任何時候都更加接近世界一流企業目標！”2023年初，在第一個“三年三步走”圓滿收官后，山西焦煤黨委在深入學習領會習近平總書記考察調研山西重要講話重要指示精神和深入學習貫徹黨的二十大精神的基礎上，根據山西省委省政府關于“以奮發有為精神狀態和有力有效行動舉措推動山西高質量發展”的要求，又滿懷信心地吹響了走好第二個“三步走”的高質量發展沖鋒號。

再出發，更壯闊的征程已經開啟。向前進，更美好的未來還在前方！