太原市杰森實(shí)業(yè)有限公司
2022年度財(cái)務(wù)重大信息
?
一、企業(yè)基本情況
太原市杰森實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“杰森公司”）位于萬(wàn)柏林區(qū)紅溝路2號(hào)，成立于1999年2月，法定代表人：林夢(mèng)，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。其中：西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司,以實(shí)物出資1900萬(wàn)元人民幣,持股95%；杰森公司合股基金會(huì)以現(xiàn)金出資100萬(wàn)元人民幣，持股5%。
杰森公司經(jīng)營(yíng)范圍：管材、管件及配件、塑料制品、貼面板、膠粘劑、家具、純水、礦溶水的生產(chǎn)、銷售及研發(fā)；橡膠制品、鋼材、有色金屬（不含貴稀金屬）、閥門、建筑材料、化工原料（不含危險(xiǎn)品）、五金、礦泉水的銷售；飲水設(shè)備的加工、銷售；普通機(jī)械的加工、修理、銷售；技術(shù)咨詢服務(wù)；自動(dòng)化控制設(shè)備、工業(yè)監(jiān)控設(shè)備、通訊設(shè)備、儀器儀表、自動(dòng)化控制系統(tǒng)集成的生產(chǎn)、銷售及安裝；系統(tǒng)集成電路設(shè)計(jì)。
杰森公司引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，采用全自動(dòng)流水線，生產(chǎn)不銹鋼管材、聚乙烯管材、天然氣管材和管件等系列產(chǎn)品。年綜合生產(chǎn)能力達(dá)100萬(wàn)噸。
二、公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動(dòng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平
杰森公司遵照現(xiàn)代化企業(yè)制度的治理要求，設(shè)有股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層辦公會(huì)。執(zhí)行黨總支部研究討論前置程序，按照《公司章程》，董事會(huì)部署、高管層執(zhí)行、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督，形成決策科學(xué)、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。
2022年，杰森公司董事會(huì)成員5名：林夢(mèng)、李鐵柱、梁東文、嚴(yán)曉杰、花微。監(jiān)事會(huì)成員3名：李煒、王瑾、李瑞軍。
企業(yè)負(fù)責(zé)人李鐵柱2022年應(yīng)發(fā)726871元，實(shí)發(fā)556806元。
三、企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、國(guó)有資本保值增值情況
（一）財(cái)務(wù)狀況基本數(shù)據(jù)
2022年，資產(chǎn)期末余額42431.37萬(wàn)元，負(fù)債期末余額20342.44萬(wàn)元，所有者權(quán)益期末余額22088.93萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值期末余額1586.83萬(wàn)元。
（二）經(jīng)營(yíng)成果基本數(shù)據(jù)
2022年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入22647.18萬(wàn)元，利潤(rùn)總額1614.30萬(wàn)元。
（三）國(guó)有資本保值增值
2022年國(guó)有資本保值增值率143.38%。
四、企業(yè)主要產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況
產(chǎn)品：
不銹鋼管材完成162800米；聚乙烯管材完成9000米；
天然氣管材完成135000米；管件完成13800米。
五、企業(yè)重大改制重組結(jié)果
無(wú)
六、通過(guò)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息。
無(wú)
七、有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問(wèn)題整改情況、重大突發(fā)事項(xiàng)事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況。
無(wú)
八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
（一）環(huán)境責(zé)任：
杰森公司積極推行綠色生產(chǎn)，無(wú)污染物的排放。杰森公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)ISO 14001：2015環(huán)境管理體系的認(rèn)證。
（二）企業(yè)責(zé)任：
杰森公司秉承“以人為本”的理念，注重職工職業(yè)健康、心理健康和合法權(quán)益保障。為職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度、健康體檢、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)等。杰森公司還積極開展職工文化和體育活動(dòng)，加強(qiáng)職工之間的交流和團(tuán)結(jié)，提高職工的工作積極性和生活幸福感。
九、其他
無(wú)
返回頂部
