“井下工人飲水需求無法足量滿足，尤其是熱水……”5月30日，馬蘭礦黨委書記前往掘進四隊所在的10602軌道巷，與職工面對面交流,了解井下職工對班中餐飯菜品種、營養搭配等方面的建議和意見以及供餐滿意程度，圍繞“關于進一步推動黨建工作和中心工作有機融合，確保‘黨建+員工福祉’工作落實到位，切實提升職工生活品質”開展專題調研。

“掘進工作面施工至500米附近需停下來進行下一步消突措施，導致每個掘進隊組需準備2個掘進頭面，造成無法連續施工，掘進設備積壓，以及通風風量的增加等多方面不利因素……”????5月27日，馬蘭礦礦長前往生產技術部，圍繞關于如何提升西翼下組煤采區采掘銜接部署水平開展專題調研。

手拉手、聽訴求，基層工作的同志話辛苦、說難點、提意見；看圖紙、下現場，實地勘察，反復試驗對比，調查存在的缺陷及需克服的難點；面對面、專題會，歸類分析，對下一步工作進行重點謀劃安排，馬蘭礦調研組成員將來自一線的聲音轉化為調研情況紀實表上的字字句句。

開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，馬蘭礦將調查研究作為重要內容，班子成員個個領題，直插一線，帶領各專業相關部門負責人，針對相關領域或工作中突出的難點問題，問計與職工、問計于實踐。

調研過程中，各調研組成員堅定貫徹落實習近平總書記提出的“深、實、細、準、效”五字訣，不唯上、不唯書、只唯實，靈活采用座談、走訪、反復開展實地勘察試驗對比、專題會議分析、跟蹤項目進展等方式開展調研，深入各單位班組、職工，深入井下工作面、建設項目一線了解情況、聽取訴求，研究形成解決措施，即時報告工作動態，交流典型經驗，并及時填寫調查研究成果轉化清單，不斷提升調研質效，著力將調研成果轉化為推動礦井高質量發展的最大增量。截至目前，各成員明確16個調研課題，完成29次調研，找出問題46個，對應提出46項整改措施，完成整改并成果轉化39項內容。

切身感受礦井生產發展每個細節，細心盤算每個“賬本”，厘清解決問題的關鍵思路，是各調研組在主題教育過程中留下的種種痕跡，而調研成果轉化運用，是開展調查研究的根本目的所在。下一步，各個調研課題組將形成調研報告，對調研情況開展全面梳理，并召開專題會議進行的匯報總結，深入分析、充分論證、科學決策，針對調研發現的各類問題，努力拿出新辦法、提出新舉措、展現新風貌，在解決全力打造“窗口、示范、排頭兵”樣板礦井過程中遇到的痛點、難點、堵點問題過程中不斷取得新成效。