8月31日，西銘礦舉辦“我的未來我做主——接納、適應、成長”心理健康輔導活動。

心理學教授重點圍繞職業發展、職業規劃、職場適應與心理健康三個方面與現場新入職的大學生進行了交流和互動。

活動環節，松鼠大樹、成長三部曲、分組搭臺等項目為新職工搭建了彼此認知、熟悉的平臺，以過程體驗、感受分享、才藝展示等形式激發新入職員工的工作活力，以關注和關愛幫助他們盡快融入新環境，適應新角色，增加個人對企業的認同感和歸屬感。

新入職員工紛紛表示，通過此次活動，充分感受到了企業融洽和諧、踏實奮進、求真務實的工作氛圍和對新入職大學生的關注與愛護，更為這種滿載歸屬感、獲得感的濃厚企業文化所感染。 ?

新入職員工先后實地參觀了井口大廳、井口親情服務站、安全健康服務中心等地。