全體職工家屬、同志們、朋友們：

時序更迭，歲月流金。難忘的2023年即將過去，嶄新的2024年已經來臨。在這個辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司黨政，向辛勤奮戰在各條戰線的全體員工，向心系企業發展的職工家屬，向給予我們鼎力支持和熱情關心的上級領導及老領導、老同志、各界朋友，致以誠摯的問候和新年的祝福！

2023年，是極具特殊意義的一年。我國歷經三年新冠疫情防控后終于迎來曙光，經濟社會發展回歸正常軌道。公司上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，爭當新焦煤高質量發展窗口、示范、排頭兵。

——我們穩產保供、砥礪奮進。面對煤炭市場價格下行、安全事故多發頻發的重重壓力，秉持“一把手是關鍵，干部作風是保障，現場管理是基礎”的要求，推動安全治理模式從防事故向防隱患轉變。原煤產量完成5200萬噸，電煤保供完成1900萬噸，發電量203億度，實現產值600億元，利潤80億元以上，有力踐行了“不讓國家為煤發愁”的承諾。

——我們三化牽引、加速發展。堅持實用管用有用原則，大力推進“精益化、智能化、數字化”建設。22座礦井推行“作業成本法”，468名精益“五師”通過認證；新建智能化采掘工作面22個、智能化礦井1座；所有礦廠安設“天眼”，實現無監控不作業和關鍵環節全覆蓋。噸煤完全成本同比降低12元/噸以上，公司生產效能大幅提升。

——我們規范監督、自我革命。全面推動“新焦煤大監督體系”落地見效，壓實“三抓三管”責任，強化安全、環保領域政治監督，突出礦井單位和洗選領域挖潛堵漏。深入開展干部作風集中教育整頓，全力配合上級巡察監督，一體推進各類問題整改整治，全年實現向監督要效益6.2億元，“嚴、細、實、廉”的風氣日益形成。

——我們凝心鑄魂、造福職工。以黨建統領推動主題教育走深走實，完成調研課題371項，發現解決問題595條，200余項民生實事有序落地。堅持“以奮斗者為本”，持續調整薪酬結構，在崗職工收入同比增加10%以上。技能比武與時俱進，人力資源數智共享，斜溝礦梁里鵬榮獲“全國五一勞動獎章”，17名職工成為“晉陽工匠”。

成績來之不易，奮斗未有窮期。2024年是新中國成立75周年，是煤炭產業升級的關鍵一年，也是新焦煤第二個“三步走”戰略的收官之年。我們要始終保持蓬勃向上的朝氣、敢為人先的銳氣、敢于擔當的勇氣，瞄準世界一流，扛起窗口擔當，堅持穩中求進，實現加速提檔，譜寫高質量發展新篇章。

新征程上再出發，要緊跟戰略不掉隊。牢固樹立“新焦煤一盤棋”思想，自覺擔負起“國之大者”“企之大者”的使命要求，做到思想認識不跑偏、行動落實不走樣、具體執行不變通，全力保障第二個“三步走”順利收官。

新征程上再出發，要夯基固本筑底線。以“規范、嚴格、精準”的標準，扎實開展各項安全生產整改整治，扭轉安全生產被動局面，著力打造本質安全型企業，確保安全環保不出事，廉潔穩定不惹事，筑牢“大安全”防線。

新征程上再出發，要改革創新練內功。建立現代化產業體系和管理體系，堅持“三化牽引”，堵塞管理漏洞，持續降本增效，提高核心能力，更好發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用，實現質的有效提升和量的合理增長。

新征程上再出發，要轉型升級增后勁。利用煤炭增產保供窗口期，千方百計推動重點工程和重大項目，鉑龍礦正式投產，馬家巖礦盡快聯試，三交一號項目加快步伐，太選及古交兩個儲配煤基地早日見效，煤氣化、五麟煤焦項目轉型，增強企業發展后勁。

新征程上再出發，要培育人才強隊伍。主動適應當前智能化數字化發展需要，全面提升員工素質，強化專業訓練、基層鍛煉、崗位歷練、作風錘煉，優化人才梯次儲備，完善人才“選用育留”，夯實發展根基，釋放人才活力，打造能扛硬活、能打硬仗的過硬干部職工隊伍。

新征程上再出發，要心系職工辦實事。帶著感情與職工群眾想在一起、干在一處，投入更多財力物力心力，改善職工生活條件，優化薪酬分配結構，打通職工成長通道，提升職工生活品質，豐富精神文化生活，共享改革發展成果。

時光的年輪又開啟了新一輪征程。關山初度塵未洗，策馬揚鞭再出發。新的一年里，希望公司上下“穩”字當頭、“干”字為先、“實”字為要，奮楫揚帆、逐浪前行，以實際行動為建國75周年獻禮，為加速建設世界一流煉焦煤企業作出更大貢獻。

最后，衷心祝愿大家新年快樂、平安健康、工作順利、闔家幸福！

共同祝福我們的企業平安永駐、基業長青、事業長虹、蒸蒸日上！