“天氣涼了，熱水涼得更快，我正想著網購一款保溫杯，沒想到包保我的領導就送了我一個，真是暖胃又暖心，這杯子上還印著我的名字呢。”近日，山西焦煤西山煤電杜兒坪礦掘進準備隊職工王小雷對筆者說。

這小小的一個細節，是該礦創新推行的“三加三”安全親情包保工作機制的體現。該礦一方面構建三級包保網絡：礦領導包區及重點隊組，區、部室、中心包隊，所有科區級干部精準包保職工。另一方面，落實“三個一”包保責任：建立一個包保工作微信群；每天打一個電話或發一條微信；每周至少參加一次班前會或調研會，經常與職工深入溝通交流。通過精準劃分、層級分明、責任清晰的層層包保，壓實各層級安全責任，暢通工作信息傳遞渠道，形成了橫向到邊、縱向到底的安全包保網絡，為安全生產保駕護航。

為確保收到實效，該礦黨委將“三加三”安全親情包保工作作為“一把手”工程，礦領導以上率下，班子成員走在前、作表率，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，形成齊抓共管、合力保安全工作局面。

目前，全礦150名干部全覆蓋包保了井下1000多名一線職工，真正做到面對面談心溝通、點對點訴求化解到位、心貼心主動服務到位，提高服務質量、疏解職工情緒、共創和諧礦區，筑牢以人保班、以班保隊、以隊保區、以區保礦安全防線。

“全礦150名干部每人包保9名至10名井下一線職工，各自建立包保專用微信群，真正做到了能夠解決的問題100%解決到位、不能解決的問題100%上報到位、協調結果100%反饋到位。”該礦黨委工作部部長崔宇英說。

“開展這個活動讓管理人員真正與職工打成一片，職工家里有什么事，包保干部也去幫忙，前幾天我剛參加了我包保的安裝二隊王宏兵的婚禮，幫忙辦了喜事。”該礦安裝副總工程師王紅良說。

“幫助隊組設計打印全家福，制作多功能照片墻，把機關部室閑置的辦公桌椅送給隊組……包保人各顯其能，各種關懷活動如火如荼地開展，從警示案例學習到孩子教育管理，從工作到生活，無所不包，職工心氣順了，行為規范了，‘三違’降低了，安全意識更強了。”崔宇英說。