在舉國上下脫貧攻堅的歷史時刻，西山煤電響應黨中央號召，做出“絕不讓一名職工看不起病，絕不讓一名職工子女上不起學，絕不讓一個職工家庭生活難以為繼”的承諾，依托“3110”幫扶機制，全方位、全覆蓋、多層次開展困難職工幫扶工作，打響了困難職工解困脫困攻堅戰。

從2017年起，為實現精準幫扶，西山煤電幫扶干部深入困難職工家庭，一家一戶了解情況、核實數據，準確掌握困難職工家庭的貧困戶類型、致困原因、現有資源等第一手資料，做到一戶一檔登記，一戶一策幫扶，幫助困難職工利用自身優勢增加收入，讓困難職工看到實實在在的改變，得到看得見摸得著的優惠。2020年6月和10月，山西省總工會第三方評估組、全總第三方評估組兩次對西山煤電困難職工解困脫困工作成效進行評估，給予西山煤電高度評價。

作為全總“提升職工生活品質” 試點單位，西山煤電成立工作專班，廣泛聽取各方面職工群眾意見和建議，編制完成《西山煤電提升職工生活品質三年計劃書》，圍繞勞動保護、生活改善、健康服務、資源供給、環境優化、人文關懷六大工程，西山煤電創新工作方法，建設信息平臺，建立項目推進清單，明確時間表、路線圖和任務書，職工生活品質提升行動全面推進，

提升職工生活品質，不能讓一個人掉隊。西山煤電素有關愛弱勢群體的優良傳統，特別是在關愛殘疾人方面，更是在多年總結積累經驗的基礎上，推出“五建十幫”工作模式，受到前來調研企業殘疾人工作的時任中國殘聯副主席、副理事長程凱的高度贊揚，稱贊西山煤電“承擔國企助殘社會責任，探索‘五建十幫’助殘實踐，數十年積累，為國有企業參與并推動殘疾人事業發展提供了中國方案。”這是對西山煤電助殘工作的高度評價和充分肯定。

提高職工生活品質，持續推進舊城改造和保障房建設。6年來，西山煤電在持續推進玉門河千畝百棟保障性住房建設的同時，完成春暉佳園、尚景佳園、朝南新苑、南寒商住樓、太白佳園等保障房建設。職工住房條件大大改善。

提高職工生活品質，配合市政府完成三河三路改造、兩河西延工程，拉近礦區與市區距離。2017年，太原市道路改造工程如火如荼進行，西山煤電抓住機遇，主動作為，密切配合太原市城市道路改造,大視野統籌規劃,投入大量人力、物力,鼎力支持“三河三路”改造工程，2018年“三河三路”全線通車，隨后又連續作戰，2020年“兩河西延”工程順利完成。

提高職工生活品質，“三供一業”移交基本完成，職工生活與都市同步提升。2018年7月1日，南北寒地區45000戶居民，喝到了由太原市自來水公司提供的飲用水。完成配合改造34處老舊小區、318棟樓、26507戶設施。同年9月1日，83600戶、600多萬平方米建設面積的職工家屬區物業管理正式移交太原市怡安居物業管理公司。9月30日，360萬平方米供熱管理權移交太原市熱力集團第七供熱分公司，剝離企業辦社會工作邁出實質性步伐。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在黨的二十大精神指引下，在山西焦煤的堅強領導下，按照西山煤電即將召開的第十次黨代會繪制的發展藍圖，有全體職工艱苦奮斗、頑強拼搏，西山煤電定會在正確的軌道上，發揮排頭兵作用，取得更大進步，創造更加奪目的輝煌。