為全面推進公司“四個轉型”高質量發展，從1月29日至2月7日，公用事業人力資源管理中心組織公司2024年新入崗職工開展了為期8天的“技能提升、素質提升、業務提升、理念提升”大課堂培訓活動。

此次“大課堂”培訓活動制定了嚴格、細致的培訓計劃和培訓方案，授課教師認真施教，全體學員積極配合，通過軍事化訓練、團建活動、理論知識宣教、專業技術培訓等形式，圓滿完成了此次培訓任務，達到了預期效果。

此次活動一方面增強了職工的執行能力和團結協作能力，通過對新崗位專業知識的培訓學習，幫助新入崗職工盡快適應新單位、新崗位需求，實現崗位角色的迅速轉變；另一方面讓新入崗職工認清形勢、轉變觀念、有所收獲、有所提升，以嚴謹細致的作風和熱情飽滿的精神投入到新的崗位上，爭做專業能手和崗位“排頭兵”，激發了職工干事創業的熱情。

“大課堂”活動，是公司進一步加強隊伍建設，提升職工綜合素質能力的一項重要舉措，今后人力資源管理中心將結合公司人力資源發展工作實際，繼續推廣和組織好相關培訓，為公司高質量發展提供人才保障。