5月10日，山西焦煤西山煤電副總經理李銳帶領相關部門人員到杜兒坪礦調研薪酬績效工作。

調研組重點聽取了該礦基層隊組人員配置、工資結構、任務完成、績效考核等情況匯報以及對績效管理變革、薪酬績效分配方面的意見和建議。

李銳強調，要提高政治站位，聚焦企業戰略目標，按照山西焦煤集團整體部署，主動跟進績效管理變革工作，創造典型經驗，抓好示范引領；要認真學習理解相關政策，根據實際情況合理調整基層職工薪酬比例，做好答疑解惑工作，做到公平公正、公開透明；要以“新焦煤大監督體系”為抓手，織密薪酬分配監督網，充分尊重勞動成果，維護職工切身利益，提升職工滿意度，為推動企業高質量發展奠定堅實基礎。