7月10日，華威公司晉邦德煤業召開七月份行為治理專題會。
會議要求，要牢固樹立安全意識，嚴格規范職工防護用品的佩戴，堅決糾正習慣性違章等行為，提高職工自我保護意識；要加強考核機制的落實，持續加強輔助運輸和關鍵環節的管控，進一步規范職工的不安全行為；三是要強化職工責任意識，確保制度規范運行，做到“制度管人、流程辦事”，避免“鉆空子”現象發生。
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