近日，中國領導科學研究會、新華網公布了第二屆“中國基層領導力典型案例”，山西焦煤西山煤電屯蘭礦（簡稱“屯蘭礦”）黨委報送的《“3333”黨建模式的實踐探索》，從全國基層黨政機關、企事業單位申報的300余個符合評審資格案例中脫穎而出，獲評第二屆“中國基層領導力典型案例”，既是山西省入選的僅有的兩個案例之一，也是煤炭行業入選的僅有的兩個案例之一，這也是該成果繼榮獲全國企業黨務工作者論壇優秀論文、2024年度全國企業黨建創新優秀案例榮譽后，在國家級黨建工作研究領域取得的又一重要成果，實現了新的突破。

近年來，屯蘭礦黨委在山西焦煤黨委和山焦西山黨委的正確領導下，聚焦企業中心工作，緊緊圍繞企業全方位高質量發展和黨的建設重點難點熱點，守正創新加強和改進黨建工作，建立起黨建課題研究的長效工作機制，大力開展課題立項、成果申報，促進轉化運用，涌現出一批有價值、有分量、有影響力的黨建課題成果。

屯蘭礦多次獲得全國企業、煤炭行業優秀成果獎項，相繼被人民網·中國共產黨新聞網、學習強國、中國煤炭工業、中國煤炭報、中國能源網、中國經濟時報、國企網、山西日報、支部建設、太原日報等主流媒體宣傳報道，為推動屯蘭礦全方位高質量發展提供了堅強保障。

據悉，此次獲獎的《“3333”黨建模式的實踐探索》，是屯蘭礦黨委在推動企業全方位高質量發展中形成的最新實踐成果，充分體現了屯蘭礦黨委近年來始終堅持黨建統領，牢固樹立大抓基層鮮明導向，以“雙創聯動”黨建工作機制為有效載體，緊緊圍繞“如何進一步增強黨組織政治功能和組織功能”課題，積極探索新形勢下黨建工作與企業中心工作深度融合的新途徑和新方法，形成“三心三基三化三力”黨建工作模式。

“三心”即守初心、聚人心、暖民心；“三基”即抓基層、強基礎、固基本；“三化”即系統化、精益化、品牌化；“三力”即匯合力、激活力、增動力，四者相輔相成，相互促進。其中三心為先，是前提；三基為本，是保障；三化為要，是方向；三力為上，是目標，通過聚三心、固三基、提三化、強三力，形成全面貫通、深度協同的黨建工作矩陣，推動黨的建設全方位高質量發展，進一步增強了政治領導力、思想轉化力、融合推動力、隊伍戰斗力、工作保障力、團隊凝聚力、企業向心力，弘揚了“聚能奮進、厚正求新”的主旋律，唱響了“職工偉大、勞動光榮”的正能量，推動企業邁上全方位高質量發展的良性軌道。

下一步，屯蘭礦黨委將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，守正創新加強企業黨建工作研究，持續推動黨建成果的轉化運用，以高質量黨建引領保障企業全方位高質量發展，為山西焦煤打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業，山焦西山爭當焦煤高質量發展“窗口、示范、排頭兵”貢獻智慧和力量！據了解，本次征集活動由中國領導科學研究會、新華網聯合開展，共收到來自全國基層黨政機關、企事業單位符合評審資格的案例300余個，經專家組評審，共有35個案例入選。