10月23日，馬蘭礦職工教育培訓中心迎來了首批參與“學制度強管理提素質”活動的學員，他們將分兩期開展開掘專業的集中培訓。

該活動旨在通過“兩分四加”（分層次、分眾化，線上+線下，自學+集中學，培訓＋考試）的模式，提升全員素質，為礦井安全生產筑牢根基。

活動包括“學制度強管理”專項培訓和“安全知識人人過關”兩項。“學制度強管理”專項培訓為期半年，涵蓋了礦井主體專業，由專業副總牽頭，相關單位、部門協同開展。一旬一專業，旬初3天培訓，旬末3天閉卷考試，考試不合格或無故不參加考試者予以停工并重新培訓。“安全知識人人過關”將參訓人員進行分類，安全管理人員等“三項崗位”人員通過“礦安益”手機APP自學和模擬考試，每月底對正隊級以上安管人員集中考試，對其它“三項崗位”人員抽考不少于10%；其他從業人員利用班前會、安全例會、隊組微信群等多種方式學習，礦以“月抽季抽”檢驗學習效果。

據了解，該活動配套了獎罰制度。目前，活動正按計劃有序推進，全體參訓人員積極投入，以飽滿的熱情和認真的態度參與各項培訓及考試。