他35年如一日扎根礦山愛崗敬業；他干一行、愛一行，奉獻礦山；他是同事口中的“老黃?！薄趭^、實干、敬業；他是領導眼中的“放心人”——工作能力出眾，解決難題游刃有余；他，就是山西焦煤西山煤電屯蘭礦準備三隊一組隊長常安忠。

務實擔當勇作為

2002年11月，常安忠從東曲礦調入屯蘭礦，從事開拓工作。憑借出色表現，他逐步晉升為開拓六隊副隊長、礦建七隊隊長、準備三隊一組隊長。初到礦建七隊，新隊伍中大部分新工人，如何讓職工適應和熟悉新環境、做好工作，是常安忠面臨的最大挑戰。他鎮定自若，積極與上級溝通，強化職工培訓；與職工談心鼓勁，全力推動工作開展。

身為隊長，常安忠每天下井跟班，現場指導，手把手傳授技能，激發新工人的信心與熱情。他合理搭配新老工人，助力新工人迅速適應工作環境，學習寶貴經驗。通過制定激勵政策，鼓勵老工人傳授經驗，全面提升新工人素質。經過一系列努力，隊伍很快擺脫困境，贏得大家的一致好評。這些好做法在準備三隊一組得以傳承，在常安忠的帶領下，準備三隊一組成為礦區能拉的出、沖的上，特別能戰斗的隊伍。

老驥伏櫪挑重擔

“礦上把工作交給我們，是重托也是信任，我們要保質保量地完成任務，讓領導放心，讓廣大職工滿意?！背０仓以诎嗲皶险Z重心長地說。今年8月，礦上將南五軌道巷單軌吊的工程交給準備三隊一組。面對全礦首次安裝單軌吊的挑戰，54歲的他毫不退縮。他積極帶領工程技術人員和業務骨干，虛心向廠家專業人員請教，學習單軌吊的設計與技術措施。施工中，持續改進方案，建立問題跟蹤臺賬，確保所有工作符合標準要求。

“施工單軌吊時，我們隊長幾乎每天都盯在現場，稍有不合適，立馬停下來找原因，調整方案直至合適?！睖蕚淙犚唤M技術員劉曉鵬說。一次施工時，方位出現偏差，常安忠組織查找原因，發現頂部激光指向儀定位不準。為確保工程質量，他們重新采購一臺三線指示儀，解決問題后方才繼續施工。目前工程正在進行，相信在常安忠的帶領下，他們一定會交出圓滿答卷。

勤奮敬業“老黃?！?/p>

“我們隊長，在崗一分種，盡責60秒，從不含糊?！甭毠ぱ壑械某０仓?#xff0c;不僅是兢兢業業的實干派，更是勤奮敬業的“老黃?！薄２徽撌情_班前會還是在現場指揮，他都一絲不茍、不講條件。一次施工中，質量標準化工作未達標，他對照標準逐一排查，不合格的全部返工，直至達標。面對急難險重任務時，他總是沖鋒在前。施工單軌吊工程時，他連續20多天跟班到現場，確保施工一米合格一米。

三十五載風雨兼程，三十五載勤奮耕耘。常安忠在他熱愛的礦山默默奉獻，以實干和擔當，彰顯出煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神風貌。