一、企業基本情況

（一）公司名稱：太原西山混凝土攪拌有限公司

（二）法定代表人：李鵬

（三）公司注冊資本：2318.11萬元

（四）辦公地址：太原市萬柏林區大虎溝新建街8號

（五）辦公電話：0351-6208214

（六）郵箱：xshntgs@163.com

（七）本公司屬水泥制造行業，經營范圍：商品混凝土、混凝土外加劑、編織袋及水泥制品、耐磨材料、工礦配件、家具的生產和銷售；鋼材、煤炭的銷售；建材的生產、加工及銷售；服裝、勞動防護用品、金屬制品(不含貴稀金屬)、五金產品、電子產品、化工產品（不含危險品）、橡膠制品、木材、儀器儀表、日用品、水暖器材的銷售；普通機械設備、礦山機械設備及配件的制造、修理、銷售；食品經營；普通貨物裝卸；貨物進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）

（八）企業簡介：太原西山混凝土攪拌有限公司是西山煤電(集團）有限公司全資子公司，是一家專業生產經營商品混凝土的綠色環保型企業。公司占地面積1萬平方米，設有總面積200多平米的實驗室，配備了全自動水泥抗折抗壓試驗機、全自動恒應力壓力試驗機、混凝土砼抗滲儀、數字顯示砼液壓力機以及標準恒溫恒濕養護箱等高科技檢測設備，試驗資質通過了山西省質量技術監督局的嚴格審查，可以生產各類型全強度混凝土，并為工程澆筑提供各類檢測及相關技術支持。

自公司成立起，便以立足山西、服務太原、建設西山為己任，先后為西山及周邊數百個工程提供商品混凝土，并以精益求精的質量觀念和嚴謹務實的服務態度受到各服務企業的廣泛好評。

2023年底，根據審計管理意見，暫處于停產階段以探索新的合適發展模式。

二、公司治理及管理架構、重要人事變動。

（一）公司治理及管理架構

1.董事會成員任職情況

姓名	性別	職務及任職時間
李鵬	男	董事長（2023-09）
王晉全	男	副董事（2016-10）
秦小林	男	董事（2020-03）
劉艷紅	男	董事（2020-05）
武杰	男	董事（2020-05）

?2.監事人員任職情況

姓名	性別	職務及任職時間
高國元	男	監事（2016-10）
張津葉	女	監事（2020-05）

?三、企業主要財務狀況和經營成果、國有資本保值增值情況

（一）財務狀況基本數據

資產期末余額30879.21萬元，負債期末余額29384.08萬元，所有者權益期末余額1495.13萬元，固定資產凈值期末余額490.84萬元。

（二）經營成果基本數據

2023年，實現營業收入26110.69萬元，利潤總額6.29萬元。

（三）國有資本保值增值

2023年國有資本保值增值率99.85 %。

四、企業主要產品產量完成情況

2023年全年混凝土產量74.76萬方。

五、企業重大改制重組結果

無

六、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息。

????????無

七、有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況、重大突發事項事態發展和應急處置情況。

無

八、企業履行社會責任情況

（一）環境責任：

1.環境保護管理體系建設情況

現有環保機構工作人員，逐步建立完善各項環保規章制度及考核辦法，搭建起了具有層級管理、責任明確的環保工作體系，使各項工作步入正常軌道。

2.“三廢”治理及環保設施建設、運行

在“雙碳”目標推進下，攪拌公司及時關注國家、地方環保要求，積極與上級單位對接環保標準，適時錯峰生產，確保環保動態達標，實現綠色環保高效清潔生產。完成了各類化驗室儀器設備、職業健康安全管理體系認證證書環境管理體系認證證書、質量管理體系認證證書、“固危廢”處理利用運輸等的年度審核工作。今年6月完成了對生產現場進行了一次粉塵、噪音環境監測；8月對危廢暫存間廢機油進行處理；全面加強環保設施設備的維護，以確保高效運行；10月安裝了水平衡在線檢測設備；入圍了“重污染天氣應急減排生產”引領性企業名單。

3.揚塵治理

公司通過原材料場地封閉、噴淋抑塵、車輛自動沖洗、廠區灑水等方式，有效解決了揚塵污染問題。

4.違規違法處罰情況

2023年，我公司無環境保護違規違法情況發生。

（二）企業責任：

1.員工情況

2023年底，我公司在冊員工40人。

2.勞動保障

我公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》，依法、合法、合規、合理用工，保障員工享有法律所賦予的各項權利和義務。

依據《社會保險法》及相關規定參加了基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，同時實行住房公積金、大病醫療保險等制度。

3.薪酬福利

我公司依法健全員工的各項福利待遇的制度。為全面控制工資成本，合理分配工資，充分發揮薪酬效能，結合公司實際修訂下發了《2023年績效考核辦法》，進一步發揮了績效工資的經濟杠桿作用。目前員工享有職業健康體檢、職業病防治、職業健康監護、班中餐、夜班補助和困難救濟等福利。

4.加強職業病防治知識的教育和培訓，按時為職工發放勞動保護用品，積極改善采掘一線員工的工作環境和勞動條件，全體職工的幸福指數穩步提升。

5.納費情況

2023年全年實際上交稅費1348.62萬元。

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