1月8日、9日，山西焦煤西山煤電黨委常委、董事、工會主席孫春生到公用事業分公司、晉興公司調研工會工作。

在公用事業分公司，孫春生聽取匯報后強調，要持續開展心理團輔進基層活動，健全體系、規范流程，做好跟蹤、反饋、復盤工作，精準評估活動效果，提升職工幸福感、獲得感和安全感。要以培育“職工小家”為抓手，深化職工之家建設，完善基礎設施，豐富文化生活，營造舒適、多元的工作與生活環境，全方位提升職工生活品質。要深入推進產業工人隊伍建設改革，進一步拓寬思路、創新方法，做好職工思想引領、素質提升和權益維護工作，激發基層活力，保障改革落地。

在晉興公司，孫春生聽取晉興公司、奧隆建材公司和西山水泥廠工會工作匯報后指出，要以職工需求為導向，持續在維護職工合法權益、助力企業高質量發展方面發力。要高標準打造職工服務陣地，重點加強偏遠地區的建設，增強職工的歸屬感和幸福感。要持續關注職工生產生活，強化“兩堂一舍”管理，提升職工生活品質，讓職工感受“家”的溫暖。要以傳統節日為契機，開展形式多樣的活動，豐富職工文化生活，拓寬幫扶對象范圍，把對職工的關懷切實落到實處。