2月21日，山西焦煤西山煤電工會主席孫春生到西山建筑集團，就西山建筑、金城公司、礦業公司的產業工人隊伍建設改革工作，展開集中調研與督促指導。

調研會上，三家單位分別匯報產改推進情況及存在問題。孫春生指出，各單位處理個性化問題，要因地制宜、精準施策，確保問題得到有效解決；對于行業共性問題，要整合各方資源，多渠道協同發力解決。

孫春生強調，工會作為職工的“娘家人”，要始終把職工生活與工作放在首位，用心關愛職工，主動排憂解難。各單位要加強與職工溝通，及時了解需求，提供更優質服務，增強職工歸屬感和幸福感。一方面，要健全組織機構，為產業工人搭建更多發展平臺，創造晉升機會；另一方面，要加大技能培訓與人才培養力度，全面提升產業工人的綜合素質與競爭力。