工作面錨桿、錨索有如鋼鐵衛兵列隊整齊排列,各類牌板、反光筒吊掛成線。走進山西焦煤西山煤電斜溝礦,整潔美觀的作業環境讓人感嘆。這些體驗源自該礦安全生產標準化管理的改變和提升。
亮出底牌:亮劍問題 精準賦牌

“雖然被掛牌了,但是檢查完我們不能在較短時間內知道結果,大家更關心的是考核分數,至于有啥問題卻不怎么上心。”掘進五隊干部職工向斜溝礦安全生產標準化工作人員反映。
這是發生在斜溝礦實行紅黃牌管理制度以來進行現場調研時的一幕。此前,該礦主要針對采煤、掘進專業的安全生產標準化情況進行紅黃牌管理考核,每月旬檢打分,3次考核平均分低于90分的掛黃牌,連續2次黃牌則掛紅牌。
如何提升紅黃牌管理考核的指向性和及時性,考出優劣、考出成效,持續推進安全生產標準化建設?
翻開《斜溝礦紅黃牌管理制度》可以看到,安全生產標準化考核范圍拓展至通風、采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水等專業,分別列出26種執行黃牌、13種執行紅牌的情形作為評定依據。這份負面清單為井下各專業、各地點、各環節、各崗點的安全生產標準化劃定了“硬杠杠”。對符合3條以上執行條件、標準化工作滑坡嚴重的現場給予黃牌警告,并五定五落實限期整改,驗收合格摘牌,不合格則停產整頓掛紅牌;對符合1條執行條件的掛紅牌,現場停產整頓,聯合驗收合格后方可摘牌。
思想覺悟一小步,行動落實一大步。在“事故可防可控”專題大討論中,斜溝礦明確安全生產標準化是實現事故可防可控的重要途徑,畫好安全基準線,才能實現本質安全。該礦完善升級紅黃牌管理機制,從“以月考核”調整為“現場考核”,從“賦分掛牌”轉變為“按問題掛牌”,探索出更適合自身的標準化之路。
今年1至2月,斜溝礦執行掛黃牌10次,58條問題得到現場整改,安全生產標準化水平顯著提升。
曬出明牌:聚焦現場 公開透明

“把牌子掛到井下去,讓牌子發揮真正作用。”在一次隊組包保工作中,斜溝礦黨委書記、礦長侯利強看到被賦牌隊組在會議室掛著黃牌,當即提出整改要求。
在23104綜放采煤工作面“三員兩長”牌處,一塊顯眼的黃牌引人注目。“從被賦牌隊組人員到跟班管理人員,都能清晰看到哪家被賦牌、因何問題被賦牌,各級人員都把思想聚焦到問題上,把精力集中到整改中。”該礦安標辦曹勇強說。
2024年10月3日早班,掘進二隊人員作業時打設錨桿間排距大,既不合規定也不美觀,當即被井下小分隊人員嚴令制止、賦黃牌警告,并要求及時補打幫錨桿現場整改。掘進二隊第一時間召開了隊務會查擺問題,制定措施,組織全員學習崗位操作規程,考試合格率達100%,要求全員主動按標準轉變,做到事事有標準、人人講標準、處處達標準。他們還創新加工出一種新型量尺,相當于把“打設數據”直接精準卡到了錨桿間,有了“神器”助攻,再不用擔心打設錨桿不合規了。
俗話說“家丑不外揚”。斜溝礦把紅黃牌掛到現場,在井下亮相,就是讓問題公開化、透明化,直面整改不回避、不遮掩。明牌之下,無遁形之處。不論是巷道成型的不規整,還是支護線性的偏差,都被記錄在案、賦牌管理,成為整改的重點。每一次的整改,不僅是對“家丑不外揚”傳統觀念的一次顛覆,還是對安全生產標準化的一次深化。
走出好牌:全面提升 動態標準

?質勝于華,行勝于言。“3月份出臺了《安全生產標準化管理制度》,我們的標準化就是實實在在的標準,把標準化做在平時的具體工作中,不搞突擊,不堆‘盆景’,切實做到動態達標。”安全管理部部長白瑞東說。
作為賦牌管理的補充,斜溝礦堅持正面引領為安全生產標準化建設樹立鮮明導向,實行兩輪驅動、雙翼齊飛,讓“標準”與“不標準”赫然于眼前。通過創建高標準作業地點為典型引領,發揮輻射全局作用,確保標準化建設無死角、全覆蓋,實現動態達標。同時,將鉆探施工點、風橋施工等零星工程也納入高標準建設中。在23106材料巷工作面,巷道成型、支護線性、物料碼放、管線吊掛各方面都讓精細化、標準化隨處可見。18509皮帶巷開關硐室、8號煤候車硐室等,在標桿示范的帶領下,井下的“顏值”有了大變樣,安全生產標準化創建從“局部高標準”向“整體高標準”全面延伸,實現了過程達標、動態達標。
筆者還了解到,該礦堅持“標桿引路、以點帶面、循序漸進、整體推進”的思路,樹牢重獎重罰的理念,依照考核結果嚴格兌現獎懲,最大程度激發干部的責任擔當,助推工作作風轉變。“ 3月1日早班,因為沒有參與當班驗收而被隊里考核,不僅當天的生產績效不予考評,考核結果還被兌現到干部積分管理中,真是丟了票子又失了分。”掘進五隊生產副隊長王平告訴筆者。
實干成就未來。2024年,斜溝礦順利通過了國家二級標準化驗收,這份成績不僅助力他們在安全生產標準化建設中邁出堅實步伐,更是他們全面打造“安全規范、智能高效、精細管理”的安全生產標準化建設“斜溝樣本”的生動注腳。
如今,走在井下各工作區域,巷道沿線管路、電纜吊掛平直、巷道底版干凈整潔,各類管理牌板吊掛規范,處處彰顯著該礦井的“高顏值”,映襯著高質量發展的“好氣質”。