未出正月，年味仍存。?

夜幕下的山西焦煤西山煤電官地礦井口停車場喜慶又溫馨，“官地平峒”四個大字下，一對印著“歡度佳節”的大紅燈籠，為夜班升井的礦工投下溫暖的光暈。?

一輛人車從井口緩緩駛出停穩，伴隨著礦工們拉開車門帶來此起彼伏的咣啷聲，靜謐的停車場熱鬧起來。勞作一天的采煤管理部綜采三隊副隊長羅曉龍拉開車門，鉆了出來，和工友們通過銷卡點后大步朝職工浴室走去。?

走進職工浴室，在一排智能衣柜前，羅曉龍熟練地輸入密碼。當門打開時，一股熱氣撲面而來。羅曉龍換下濕透的工服，下到熱氣騰騰的水池里，洗去滿面煤塵和一身疲憊后，就可以美美回家睡一覺了。而羅曉龍換下的工服在衣柜里經過殺菌、除濕、除味、烘干后，次日再陪著他深入井下。?

能用上智能衣柜，還得從一年多前說起。

破題之舉：科技賦能筑牢安全防線

有時候，進步和改善建立在一些代價和教訓之上。?

時針回撥至2023年11月16日，山西呂梁永聚煤業聯建樓二層浴室突發火災，造成26人遇難、38人受傷，過火面積約900平方米，直接經濟損失4990.26萬元。山西省人民政府2024年4月公布的事故調查報告顯示，火災直接原因為永聚煤業聯建樓二層浴室吊籃上方電機主供電線絕緣層與金屬線卡接觸部分破損短路，引燃下方吊籃內的可燃物所致。?

這場震動全國的悲劇，成為山西焦煤西山煤電官地礦使用智能衣柜的轉折點。?

在永聚煤業火災發生5天后，山西焦煤就與海爾衣聯網達成戰略合作，以官地礦為試點，由海爾衣聯網旗下青島云裳羽衣物聯科技有限公司針對礦區的特殊需求定制礦區工服管理方案，在礦區建設智能衣柜及管理系統，徹底解決傳統澡堂吊籃的安全隱患問題。當天，官地礦更衣設施及智能洗護改造項目部成立。?

項目改造涉及建筑面積3600平方米，包括1層至7層更衣室、洗衣房及服務室等配套用房。“原有的吊籃和裝飾工程要拆除，還要進行配套裝飾裝修，電氣、供熱、智能衣柜安裝，及室外消防樓梯、消防水池施工等一系列工程，拆改工作量大。”海爾衣聯網創始人孫傳濱說。?

“我那兩天基本沒怎么睡，其中一天光樓上樓下跑，微信運動步數都過萬了。”海爾衣聯網工作人員李慧回憶起當時晝夜奮戰時的情景，仍激情澎湃。?

“在官地礦食堂吃飯，刷卡時只需在打飯窗口說一聲是海爾的，就能免費吃飯。”海爾衣聯網工作人員楊群說。?

“智能衣柜我們原本是給山東另一家客戶的。為了官地礦的項目，我們被連夜緊急調到這邊來。”孫傳濱告訴筆者。?

“之前我真沒想到，最大的問題出在衣服烘干上。”孫傳濱坦言，“當時山西焦煤集團提出，衣柜要有烘干功能，讓職工不再穿濕衣服下井。聽到這個要求的時候，我很詫異。沒想到礦工的愿望就是穿一身干衣服下井，他們太不容易了。”?

為了實現烘干功能，剛開始時，項目團隊用的是碳纖維板加熱，用熱風吹，但在測試中屢屢受挫。“測試效果不理想，衣服外面干了，里面還是潮濕的。”為攻克這一難題，孫傳濱把公司首席專家請來出謀劃策。?

轉折發生在一天凌晨，看著空調出風口凝結的水滴，孫傳濱突然拍案大喊：“為何不把空氣能交換原理引入衣柜？”隨后，他帶領團隊開啟了技術破冰之旅。“智能衣柜實際上是上下兩個箱子，干凈衣服放在上面的箱子里，臟工服放在下面的箱子里，但是它們之間是通風的。我們靈機一動，把空調接到衣柜上，通過干燥的熱空氣和柜子里的濕空氣進行對流，不停降低里面空氣的濕度。夏天用除濕功能進行烘干，冬天用空氣能加熱方式進行烘干。”?

孫傳濱自信地說：“我們和山西焦煤就這個項目申報了國家科技進步獎，這是我們兩家共同開發的成果，榜上有名的可能性不小。”?

一個多月的時間，研發團隊經歷了7次技術革新，“智能洗衣中心+井下員工智能衣柜”建成并且投入試運行。?

對于智能衣柜這樣的新事物，安全毋庸置疑要放在首位。2023 年 12 月 29 日，山西省委副書記、省長赴山西焦煤西山煤電杜兒坪礦調研檢查元旦春節期間能源保供、安全生產等工作，看望慰問一線職工，向他們送上節日祝福。“當時省長就問我，假如礦工衣服里有打火機，打火機在衣柜里炸了起火怎么辦？他給我們提出的要求是，要防火、防爆。我們之后對產品進行了升級。”因山西焦煤集團匯報的安全工作中包含智能洗衣中心和井下員工智能衣柜項目的推進情況，孫傳濱也去了現場。?

他告訴筆者：“智能衣柜柜體采用金屬材質，防火阻燃，規避了塑料衣柜易燃且燃燒后產生濃煙的問題。同時通過12伏弱電、空氣開關漏電保護，有效提升了安全性。”

據介紹，智能衣柜搭載智能管理平臺，能實現實時檢測、智能管理，能遠程控制每個柜體的通、斷電情況，更為便捷、更加安全。

洗衣之便：智能洗衣改變礦工生活

清晨，官地礦新福利樓一層傳來輕微的響聲。明亮的燈光下，一排銀色的智能投放口泛著金屬光澤，幾名礦工正有序地將工服和雨靴投入對應的窗口。這里是官地礦智能洗衣中心，科技與人性化服務正悄然改變著礦工們的生活。?

羅曉龍將沾滿煤灰的工服塞進投放口。“滴——”隨著一聲清脆的提示音，屏幕上立即跳出他的工號、姓名和衣物類型。隨著他按下確認投衣鍵，臟工服便自動進入智能洗衣中心。“以前洗衣得手寫登記，排半天隊，現在掃一下芯片就行！”他轉頭對身旁的同事笑道。?

“可不是？連雨靴都有專屬窗口，再也不怕和衣服混一起了！”同事應和著，指了指旁邊的投靴口。與兩人一墻之隔的室內，一輛名為XBOT的AGV自動導向車托著一個藍色的大衣簍，正沿著磁條軌道無聲滑行，載滿衣物的藍色衣簍被精準運往洗滌區。

“這臺機器人是我們的新成員，地面上黑色的線條就是它的運行軌道，沿途一共有10個停靠站點。有時早晨一來，衣簍里已放滿了衣服。通過我們遙控，它就會到達指定地點。有了它，可是給我們女工省了不少體力。”智能洗衣中心女工汪湘晉說。

?智能洗衣中心內，4 臺洗衣機和 4 臺烘干機有的已經開始工作，有的在待命。洗衣機所洗衣物分為工服、毛巾浴巾、休閑服、羽絨服等 6 類，不同的衣物對應不同的洗滌時長。“洗衣機可以手動操作，也有自動功能。”汪湘晉告訴筆者，“不光不同衣物分開洗，同樣是外套，我們也分開洗。安監員的工服是橙色的，得和深藍色的工裝分開洗，不然混在一起，就洗不出來了。”洗衣流程自動化極大地提升了工作效率，不同衣物材質預設不同的洗滌方案，有效減少衣物的磨損，同時實現了成本的精準管控。

洗衣中心內還有一臺洗靴機，一次可洗8雙雨靴，而且內外都可以清洗。雨靴洗干凈之后，進入旁邊的烘干機進行烘干。

除了洗衣任務，智能洗衣中心還有交舊領新業務。礦工們到了一定時間會來這里領取新工服，同時交回破舊工服。掘進六隊的楊帆為避開交舊領新的人流高峰，早出門了 10 分鐘，到這里時正好看到洗衣機滾筒在旋轉，就和女工們聊了起來：“我們的工服那么臟，這水看起來也不黑么？”

“水黑了怎么能行。不管多少遍，肯定得給你們把衣服洗干凈。”正在為楊帆領取新衣的女工打趣道。?

這時，綜采三隊的任亞杰也前來領取新工服。他告訴筆者：“現在可是太方便了，我的工服洗得可勤啦，10天洗一回。姐姐們的工作可認真了。”?

洗衣機滾筒停止轉動后，發出洗衣結束的提示聲，汪湘晉將衣服轉移到洗衣機旁邊的烘干機內，進行 40 分鐘的烘干。?

衣服烘干后，隨著汪湘晉指尖在面板上的幾下點擊，烘干機開了條縫，一股熱氣冒了出來。待熱氣散盡，汪湘晉又在面板上點了幾下，烘干機上下艙門打開之后，里面的滾筒向外傾斜。“改造后的烘干機增加了新功能，我們不用像以前那樣把身子探進去拿衣服，既省事又安全。”汪湘晉說。?

“這次洗衣中心改造速度挺快的，不到一個月就建好并投入試運行了。”官地礦后勤服務中心服務隊組長李玉瑞介紹。?

烘干的衣物經過定型后，就會上架，等待工人們自助領取。在上架之前，女工們會對衣物再進行篩選，發現有破損，進行縫補。“有時候工人們會告訴我們，口袋里破了個洞，讓我們幫他補好。其實不用他們說，平時我們看到了都會立即補好。”李玉瑞邊熟練地操作縫紉機，邊感慨，“機器能洗，但是發現這破口，還得靠咱這雙眼。”?

李玉瑞拿起補好的衣服，指著補丁說：“你看，咱們工人也挺可憐的，現在還穿著有補丁的衣服。一件新衣服，有的人穿一個月就得補了。”

整個洗衣中心可以上掛600多件衣物。“掛得再多，就太沉了，會影響整個系統的轉動。”在上掛區的墻邊，有3個大柜子，是改造之前留下來的，一個柜子有8個格子，用來存放礦工的衣物。“沒辦法，來我們這里洗衣的礦工有2000多人。場地受限，有些隊組的衣服，我們會存放在柜子里。”汪湘晉說。?

在洗衣烘干的間隙，女工們忙著擦地。“這里改造后，參觀學習、考察調研的人來得多，有時候一天好幾批。我們擦地的次數都比以前多了。”汪湘晉笑著說道。?

“洗衣中心從改造到使用這一年多，我們可接待了不少人。”官地礦后勤服務中心服務隊智能洗衣中心負責人秦小兵笑著說，“工作場所干凈了，大家干活時心情自然就好起來了。”

每件工服的衣領里都縫制著一枚防水芯片，記錄礦工的身份信息和清洗狀態，全程精準識別。工人們只要刷一下卡，就可以自動領取工服。“這個芯片采用的是熱燙印工藝，能承受200多次水洗。芯片是我們整個智能化系統的基礎。”汪湘晉拿起手中的衣物給筆者講述著。?

次日，羅曉龍再次踏入洗衣中心。他在取衣口刷了下卡，屏幕上立刻顯示：“羅曉龍的衣服列表……當前取衣，預計用時 18 秒，正在努力取衣中，衣服馬上取出來。”片刻的鏈條轉動聲過后，取衣口的半透明艙門打開，他的衣物被送了出來。

“連雨靴都烘得干爽，這回下井腳也舒服了！”和他一起取衣的同事拎著靴子，豎起了大拇指。?

汪湘晉指了指投衣口：“不管多晚，這里都能投放衣物。咱們這系統，可是比人能熬夜。”24小時智能服務，讓職工感受到了更加快捷便利的洗衣體驗。

衣柜之變：好東西大家肯定愿意接受

“之前沒下過井，我想跟礦工去井下走一趟。”為了更好地體驗礦工的真實工作環境，孫傳濱申請下井，同時也想看看，智能洗衣中心和智能衣柜還有沒有可以改善的地方。一起下井的還有官地礦采煤管理部綜采二隊隊長翟補栓。?

翟補栓從1996年參加工作，就一直在官地礦采煤隊，2008年任隊長。下了近30年井的他，在路上說起更衣柜的變化：“我剛上班那會兒，用的是木頭箱子，里面鋪上報紙，透氣性好，衣服干得快。但是保險性差，那時候掙錢不容易，有工友的柜子被撬過鎖。”?

澡堂里濕氣重，木質衣柜受潮后易發霉、變形，導致柜門開合艱難，更重要的是木質衣柜是可燃物，不安全。在木質衣柜之后，官地礦換了鐵皮柜，安全更有保障了。“鐵皮柜是雙開門的，左面放干凈的衣服，右面放下井的衣服。”翟補栓說，鐵皮柜漆面剝落后極易生銹，且內部空間狹小，無法妥善安放礦工厚重的工裝和工具，常導致柜門不易閉合、物品散落一地。而且傳統的更衣柜很少考慮通風設計，在空氣不流通的環境中容易導致衣物發霉，細菌、霉菌滋生，礦工穿上身后易引發皮膚疾病。?

后來，鐵皮柜也退出了歷史舞臺，取而代之的是吊籃。換成吊籃后，其垂直懸掛設計，占用了澡堂上部空間，地下空間就大了，顯得澡堂好看些。“礦上一直在給礦工做好事，我記得光吊籃就更換過 3 次。”翟補栓說。?

“剛用上智能衣柜時，正好是冬天。每天下井能穿上溫暖的衣服，職工誰不夸。有時候頂板淋水，就像在雨里干活一樣。之前的衣服，冬天是冰的，夏天是臭的。”翟補栓在隊長和黨支部書記崗位上一共干了17個年頭，他嘆了口氣，“對我們工人而言，衣服只要不濕、不爛就行，臟一些無所謂。”?

“臟了就拿到洗衣中心去，從里到外，秋衣、工裝都給你洗得干干凈凈。”孫傳濱接過話茬。?

“外套拿去洗衣中心洗，內衣是貼身穿的，還是讓我老婆給洗呀。”說罷，翟補栓和大伙笑了起來。到綜采二隊的工作面，需要坐 50 分鐘人車。接近地下 400 米的采煤工作面，光線越來越暗，溫度越來越低，空氣濕度也越來越大。采煤機割煤時，噴霧作業時刻不停，以降低煤塵濃度。綜采二隊的工人們要在這樣低溫高濕的環境中工作 8 個小 時。“我明顯感覺到井下比地面冷，所以需要穿多點。感覺今天咱們走的步數得上萬。”孫傳濱說。

在井下等待班中餐時，翟補栓感慨道：“有人總認為老百姓接受不了新東西，那是因為你的東西既不省時，又不省力。真正的好東西大家肯定愿意接受，并且還會稱贊。一線工人很樸實，唯一的愿望就是安安全全上班，平平安安回家，哪怕自己多辛苦點，只要能讓老婆孩子過得舒服點就行。”說到情深處，翟補栓看了看孫傳濱說，“感謝你為咱礦工兄弟們做的好事。”?

從工作面出來，需要爬一個大坡。雖然有臺階，還有助力繩可以幫忙，仍要費不少體力。上了坡，孫傳濱的秋衣早已被汗水濕透，冒著熱氣。額頭因為擦汗的緣故，也沾上了煤灰。一股股冷風不時地鉆進脖子里，他把圍在脖子上的毛巾重新緊了緊：“咱們再走多久可以坐人車？”?

翟補栓從井口出來，第一件事是前往職工浴室換下穿了一天的工服：“井下環境就是這樣。哪怕你穿上嶄新的衣服下去一圈，出來也會臟。”走進職工浴室，一排排智能衣柜迎接平安升井的礦工。密碼解鎖柜門后，把濕度超過90%的衣物放進去，新風系統自動啟動烘干功能。衣柜里的3個傳感器實時將溫度、濕度、氣味顯示在電子屏上。4個小時后，衣柜內的濕度就會降到20%以下。?

智能衣柜可實現消殺、除臭、通風，與吊籃相比，存儲能力也擴展了6倍。?

進入洗浴區，干凈、明亮、整潔的洗浴環境映入眼簾。一排排整齊的淋浴噴頭，出水順暢且水溫適宜。“嘿，你別說，礦上對咱礦工澡堂的事兒還真上心！隔三差五就組織培訓，非得讓弟兄們把急救箱放在哪兒、咋用弄明白嘍。還有逃生路線圖、消火栓、滅火器咋用，都掰開了揉碎了教。”翟補栓告訴筆者，“要我說啊，這些年礦上確實把咱工人當回事，愿意聽咱的心聲和意見。現在條件這么好，咱得好好干，你說是不是這個理兒？”