為深入貫徹山西焦煤和西山煤電全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會中關于“新焦煤大監督體系”構建的相關部署，切實落地“基層礦廠體系構建示范引領工程”，西山煤電積極行動，通過組織學習交流與開展調研督導，穩步推動示范引領工作。

4月10日，西山煤電紀委組織部分基層礦廠紀委書記、副書記前往山煤國際經坊煤業對標學習。一行人深入物資供應超市、污水處理廠、國華選煤公司、構建“新焦煤大監督體系”工作室等場所，深入了解大監督體系構建與特色工作開展情況。交流中，雙方圍繞體系構建思路、示范創建經驗及后續目標任務進行深入探討，分享實踐心得，拓寬工作視野。

在走出去學習取經的同時，西山煤電還注重沉下去調研督導，確保大監督體系構建工作走深走實。4月11日，西山煤電黨委常委、紀委書記白云鵬帶隊到屯蘭礦及選煤廠開展專項調研。

調研組先后前往屯蘭礦井口物資超市、屯蘭選煤廠煤質化驗中心和無人值守磅房等關鍵區域，了解體系構建情況及屯蘭礦自主研發的“智能卡式管理系統”“井口智能領料系統”在實際場景中的應用成效。

座談會上，白云鵬聽取相關工作匯報，對屯蘭礦及選煤廠在安全智慧監督、薪酬治理、成本管控監督等重點領域取得的成績給予充分肯定。他強調，一是堅持問題導向，防控廉潔風險。針對薪酬分配、招投標、干部選任等領域的突出問題與廉潔風險，完善制度、規范流程，運用信息化手段建立長效防控機制，堵塞管理漏洞。二是全面履責盡責，壓緊壓實責任。大監督體系構建關鍵是黨委重視，以黨委主體責任帶動分管領導落實“一崗雙責”，督促職能部門強化業務監督、一線監督，形成上下聯動、部門協同、業務貫通的工作格局，把制度優勢轉化為治理效能。三是對標先進單位，借鑒成功經驗。持續推進大監督體系規范化、標準化、系統化建設，在示范單位創建工作上加大力度，以“基層礦廠構建示范引領全覆蓋工程”為契機，推動大監督體系在基層高質量落地。