2025年，山西焦煤西山煤電官地礦以“本質安全型班組”建設為核心，創新實施“加減乘除”安全管理法則，精心構建起全員參與、全程管控、全域覆蓋的安全生產屏障。

加法賦能，雙重預防筑牢安全根基

班前會是安全第一課堂，不僅安排當班工作任務、傳達上級精神，還開展崗位安全知識培訓。4月20日早班班前會，掘進管理部掘進一隊隊長牛曉軍向職工傳達了礦4月份工作會暨礦長安全辦公會精神。

官地礦狠抓職工素質提升，利用班前班后會、周三安全例會加強職工安全教育培訓，重點突出事故可防可控的“零事故”目標管理理念，以及自保互保意識的培訓教育。將重大事故隱患排查標準納入安全培訓考核，持續提升從業人員安全素養。同時，認真落實班前排查工作，對不放心人員進行綜合研判和適時心理疏導。加大安全隱患排查治理力度，推行“網格化+信息化”雙重機制，建立“發現—上報—整改—驗收”閉環系統。針對井下視頻監控盲區，安全員配備執法記錄儀進行排查，確保整改有據可依。

減法瘦身，流程再造提升管理效能

在安全生產指揮中心，電子屏實時顯示井下各采掘工作面工作狀況及設備運行參數。官地礦通過取消不必要臺賬、合并重復流程、簡化審批環節，采用“情景構建+實戰推演”的應急預案演練模式，提升安全管理效率。

加強班組長管理，嚴格落實開工確認制和安全風險辨識，對現場作業環境、安全設施等進行巡回檢查，緊盯重點環節和關鍵工序，發現隱患立即按下“暫停鍵”，確保隱患問題消滅在萌芽狀態。升井后，班組長及時總結分析當班情況，對職工進行考核打分，分值與職工工資掛鉤，調動班組職工工作的積極性。

乘法聚力，全員創新激活安全動能

“手搖式皮帶起駕機的應用，使皮帶安裝速度提升了近50%。”運輸區副區長耿杰龍展示的自制革新裝置已成為全礦安全生產的“金點子”。

官地礦設立“創新工作室”，鼓勵職工探索新技術、新方法，提升生產效率與安全性能，推進礦井管理向智能化、精細化發展。同時，每年評選獎勵科技創新項目，激發干部職工的創新熱情。如伸縮式警戒欄、掘進機履帶式電纜拖移裝置、限位急停裝置等創新項目，都在安全生產中發揮了積極作用。

黨政工團齊發力，構建家屬協管、青年監督、黨員示范等網絡。建立完善內部報告獎勵機制，開展的安全家書寄親情、隱患隨手拍、一月一主題、人人都是安全員等活動，激發全員參與安全管理的積極性和主動性，形成班組、崗位、全體干群齊抓共管的安全合力。

除法肅紀，科技執法織密防護網絡

在智能監控中心，AI視頻分析系統正對井下970主運皮帶進行全面的智能監控。該系統可以精準識別未按規定佩戴安全帽、皮帶上出現大矸石和異物等安全隱患。

與此同時，運用視頻反“三違”工具。在井下作業現場、地面重要場所安裝視頻監控設備，實時監控職工作業行為，及時發現和糾正違章行為。建立“三違”人員幫教轉化機制，實行“過五關”（學習關、曝光關、親情關、考核關、復職關）幫教流程，通過“心靈談話室”開展幫教聊天，讓職工深刻認識到違章作業的危害。

運用“加減乘除”法則，官地礦在“本質安全型班組”建設方面取得了顯著成效，提升了礦井的本質安全水平，為企業高質量發展夯實基礎。