在2023—2024年度山西省“安康杯”競賽表彰大會上，山西焦煤西山煤電杜兒坪礦榮獲“安全明星企業”稱號。這份榮譽，不僅是對礦井安全生產工作的高度認可，更是杜兒坪礦工會在保障職工權益、提升職工素質等方面深耕細作的生動體現。

思想引領，點燃職工奮進引擎

杜兒坪礦工會積極創新宣講形式，凝聚職工奮進力量。迎五一“勞動筑夢、奮斗出彩”主題演講比賽、“感悟創新理論，凝聚奮進力量”讀書分享會相繼開展，全礦上下掀起宣講熱潮。基層工會積極響應，累計開展136場宣講活動。山西省勞動模范尹耀深入一線隊組，開展“勞模述成長、匠心鑄夢想”宣講，以親身經歷激勵職工奮勇前行；宣講員深入隊組、班前、車間、食堂等地，開展10余場接地氣的宣講，將黨的創新理論送到職工身邊，打通理論傳播的“最后一公里”。

產改驅動，搭建職工成長橋梁

產業工人隊伍建設改革是推動企業高質量發展的關鍵。杜兒坪礦緊扣“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，深入貫徹落實相關方案精神，全力推進《探索“產改”創建“中心+基地”雙環雙擎循環路徑》品牌落地。6個部門協同作戰，完成90項目標任務，為產業工人隊伍建設打下堅實基礎。職工技能大賽成為職工展示才華的舞臺，28個工種402名職工同場競技、切磋技藝；選派40名優秀選手參加西山煤電職工技能大賽，并承辦西山煤電3個工種的專項比賽，充分展現組織能力。“煤海歡歌”職工聲樂、器樂展演活動，宛如一場文化盛宴，19個精心編排的節目吸引1000余人參與，60余名職工登上舞臺，盡情展示風采，豐富職工的精神文化生活。同時，“十到家”服務品牌活動聚焦“安全服務+民生提質”，完成117項目標任務，以貼心服務溫暖職工。

自我提升，錘煉工會服務本領

杜兒坪礦工會通過“一自建雙提升”強化自身建設，采用自學與集中學相結合的模式，開展30期學習培訓會，形成常態化學習培訓鏈條，提升工會人員的業務與創新能力。同時，“一共建雙強化”進一步發揮工會示范作用，通過召開“基層工會主席例會”，融入多板塊內容，促進學習成果轉化。以任務清單形式，精準指導基層工會開展“配餐式”服務，全面提升工會組織整體效能，更好地服務職工。

民生關懷，提升職工幸福指數

杜兒坪礦工會始終踐行“造福員工”宗旨，實施“四位一體”幫扶。“兩節”期間，送溫暖慰問5229人次；夏季送清涼，慰問1096名高溫、露天作業職工。日常救助、大病救助、醫療互助報銷等工作有序開展，為病亡遺孀及“833”遺孀發放生活救助金。積極組織44批次274名職工參加療休養活動，讓職工在繁忙工作之余放松身心，感受企業關愛。推進坑口體育館修繕、虎勝街公園升級改造等民生項目，開展心理健康關愛活動，提升職工幸福指數。?

權益維護，筑牢和諧關系基石

在權益維護方面，杜兒坪礦工會完善監督機制，依托185個民主監督組織機構，每季度組織巡視檢查，聯合多部門參加工資分配會議，強化民主監督，保障職工民主權利。落實職代會集體合同，召開礦第二十四屆一次職代會，征集并處理職工代表提案，對基層工會召開職代會情況進行監督。召開礦工會第十一次會員代表大會，選舉產生新一屆工會領導班子，為維護職工權益提供堅實保障。

杜兒坪礦工會通過思想引領、產改驅動、自我提升、民生關懷、權益維護等多個維度發力，全方位賦能，推動職工與企業共同發展。