9月15日，山西焦煤西山煤電召開2025年職工技能大賽安排會，黨委常委、董事、工會主席孫春生主持會議并講話。公司專業(yè)技術(shù)委員會副主任，機關(guān)部門、中心、事業(yè)部及基層單位相關(guān)負責(zé)人參會。

會議強調(diào)四項重點工作：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)謀劃實施。各部門、各單位要充分認識技能大賽的重要意義，當(dāng)前公司正全力貫徹提升成本、科技、市場三個競爭力要求，技能大賽是提高職工素質(zhì)、增強企業(yè)核心競爭力的重要抓手，絕不能為比賽而比賽，要緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際需求，各單位要針對技術(shù)技能等薄弱環(huán)節(jié)開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，將技能提升融入企業(yè)安全生產(chǎn)流程，著力培育有用、實用、管用的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為企業(yè)高只質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐；二是堅守安全底線，統(tǒng)籌賽程與生產(chǎn)。要堅持“安全第一”原則，確保大賽與生產(chǎn)兩不誤，各工種主管部門牽頭制定競賽方案、安全預(yù)案和操作規(guī)程，落實賽場安全與醫(yī)療應(yīng)急保障；三是深化導(dǎo)師帶徒，推動技藝傳承。要著力改變參賽人員結(jié)構(gòu)單一等現(xiàn)象，完善選拔與“導(dǎo)師帶徒”機制，提煉先進操作方法形成標(biāo)準(zhǔn)化流程，實現(xiàn)技藝有效推廣；四是健全激勵機制，強化宣傳引導(dǎo)。要修訂《西山煤電職工技能大賽管理辦法》，拓寬高技能人才發(fā)展通道，完善技能要素分配制度，擴大表彰與獎勵范圍，增強職工成就感、榮譽感和獲得感；宣傳部門要聚焦大賽全程，挖掘典型事跡，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造尊重技能、崇尚實干的濃厚氛圍。

會議要求，各命題、裁判人員及部門要對比賽內(nèi)容嚴(yán)加保密，認真做好評分工作；各承辦單位按要求制定安全技術(shù)、應(yīng)急及后勤保障措施，營造良好競賽環(huán)境；各工種主管部門制訂指導(dǎo)方案，督促承辦單位做好賽場、安全、醫(yī)療等準(zhǔn)備，確保大賽順利進行。

會上，工會通報大賽籌備情況，安排理論與實操比賽工作；人力資源中心通報試題錄入、系統(tǒng)調(diào)試情況，安排理論考試相關(guān)工作；西山教育中心安排理論考試考務(wù)工作；相關(guān)職能部門匯報大賽工種準(zhǔn)備情況；各承辦單位匯報場地籌備情況。