“現在手套夠不夠用？勞保發放及時不？”

“夠用，每月4副手套，隨到隨領，再也不用擔心漏領啦！”剛升井的山西焦煤西山煤電屯蘭礦綜采三隊職工，走進井口物資供應超市，刷臉、出單、核對、領取，不到五分鐘，毛巾、肥皂、浴液等當月勞保用品便輕松到手。這一順暢體驗，得益于屯蘭礦近年來持續推進的勞保用品精準化管理升級。

?“刷臉即領、一人一檔” 系統，讓勞保“精準到家”

智能化系統上線前，勞保用品的發放長期依賴“隊里統一領、回去再分發”的粗放模式。職工孫國強回憶：“以前在隊里領小勞保，有時候領得太晚了，肥皂或毛巾就沒了。”為解決這一問題，屯蘭礦從2022年起自主研發智能化勞保用品領用系統，并持續優化。目前，該系統通過人臉識別和虹膜信息采集，建立“一人一檔”電子檔案，詳細記錄每位職工的鞋號、衣服尺寸等個性化需求。職工只需在井口超市刷臉，系統自動調取可領用品清單，實時核銷，數據同步至財務系統，實現全程可追溯、責任到人。

“現在我們根據系統統計未來三天的領取需求，提前按尺碼備貨，職工隨到隨領，再也不會出現43碼的腳領到42碼鞋的尷尬。”物資供應部副部長常盛介紹。該系統還與考勤聯動，只有正常出勤的職工才能領取，從源頭上杜絕“吃空餉”現象。

效率提升成本降，職工幸福感滿滿

改變的不僅是發放方式，更是管理效能和職工體驗的雙重提升。

職工無需排隊等待、來回跑腿，下班順路就能刷臉領取，手機還能接收領取短信提醒，實現“勞保找人”，領取更便捷。該系統自動生成發放記錄，財務對賬清晰高效，勞保預算執行更可控，管理更精準，成本大幅降低。“現在勞保想啥時領就啥時領，當月不領系統也記著，心里特別踏實。”職工紛紛點贊，滿意度更高。

從“紙本登記”到“刷臉秒領”，從“物資錯配”到“一人一檔”，屯蘭礦用一張“臉卡”、一套系統，實現了勞保發放的精準化、人性化、智能化。這不僅是管理方式的升級，更是礦山對職工關愛落到實處的體現。小勞保里藏著大民生，精準發放的背后，是屯蘭礦不斷提升職工幸福感、安全感的真誠承諾。