025年以來，山西焦煤西山煤電屯蘭礦圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營增效和民生服務三大主線，推動黨建工作與礦區(qū)發(fā)展深度融合，以務實舉措激發(fā)組織活力，凝聚職工力量。

思想引領融入日常

礦區(qū)充分發(fā)揮礦史展覽室、黨員活動室等陣地作用，常態(tài)化開展黨性教育和案例警示。今年，已組織黨委理論學習中心組學習11次，基層“三會一課”913次，讓理論學習扎根工作實際、解決實際問題。

井口文化長廊里，奮斗者事跡持續(xù)更新，“說實話、辦實事、見實效”成為礦區(qū)鮮明導向。安全孝心獎已經(jīng)累計為4853人次一線職工父母發(fā)放了97.06萬元，文藝演出、家屬開放日等活動常態(tài)化開展，營造出尊重勞動、關愛職工的良好氛圍，讓“家”的溫暖深深地浸潤人心。

監(jiān)督機制助力經(jīng)營

以“黨員帶頭破題、崗位爭先踐諾”為抓手，礦區(qū)全員創(chuàng)效活力持續(xù)迸發(fā)。以巡察整改為契機，修訂制度31項，清理規(guī)范資金422余萬元，構(gòu)建合同全生命周期監(jiān)督機制。

“智慧監(jiān)督”為成本管控賦能。預算定額實現(xiàn)“網(wǎng)上辦理”，井口物資超市啟用“二維碼”管理，盤點準確率超98%。1—10月材料回收復用744萬元、修舊利廢478萬元，精細化管理成效實實在在。

黨建品牌推動創(chuàng)新

各基層黨支部結(jié)合實際打造特色品牌。采煤區(qū)“智采先鋒”聚焦智能化建設，推動原煤、精煤產(chǎn)量分別超額完成計劃5.7%、6.1%；通風區(qū)“風行煤海”組建黨員攻關團隊，打造“一通三防”智能管控中心；后勤服務中心“紅色驛站”深耕志愿服務，持續(xù)提升職工獲得感。

目前，礦區(qū)已構(gòu)建“1+N+X”黨建品牌矩陣，涵蓋1個黨委品牌、13個黨總支品牌、8個黨支部品牌。其中，“雙創(chuàng)聯(lián)動”獲評全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，“四型五聯(lián)”榮獲全國優(yōu)秀機關黨建品牌，黨建創(chuàng)新成果可觀可感。

民生實事凝聚合力

礦區(qū)從職工關心的“關鍵小事”入手，把民生實事辦到職工心坎上：智能化勞保領用系統(tǒng)實現(xiàn)“刷臉即領”，入井安全檢測配套“答題兌獎”活動，累計兌換獎品2.7萬余份。

通過暢通訴求渠道，開展調(diào)研7次，解決班中餐優(yōu)化、辦公區(qū)熱水器安裝等77個具體問題，辦結(jié)實事623件，采納合理化建議107條，兌現(xiàn)獎勵6.16萬元，讓職工的“心聲”變成“掌聲”。

黨建工作的扎實推進，正持續(xù)轉(zhuǎn)化為礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。下一步，屯蘭礦將繼續(xù)深化黨建工作與中心工作的融合，以實干擔當推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。