12月1日，山西焦煤西山煤電召開2025年風險防控系統工作會暨“憲法宣傳周”啟動儀式，山西焦煤風險防控部部長、西山煤電總法律顧問劉涌出席并講話。公司相關部門、中心及所屬單位有關人員參會。

會議提出四點要求：一是把握趨勢、認清現實，錨定依法治企不動搖。準確把握發展趨勢，清醒認識自身短板，持續優化機制、壓實責任、完善體系，推動風控工作從“有形覆蓋”向“有效運行”轉型，切實為企業高質量發展賦能。

二是轉變觀念、重塑認知，樹立“大風控”體系意識。面對立體、多元的風險防控工作，各級領導干部特別是風控人員要率先垂范，推動防線前移，構建風險識別、預警、處置閉環機制，實現從“被動應對”到“主動防控”轉變，通過制度完善、流程優化和技術賦能，形成全覆蓋、高效率的大風險防控體系。

三是聚焦重點、務求實效，以硬作風展現新作為。當前風控工作聚焦審計整改、責任追究與訴訟執行三大重點：審計整改必須真改實改、見底清零；責任追究要敢于動真碰硬，推動相關工作從“點上落實”向“面上深化”轉變；訴訟執行要善用法律法規，加大清收力度，切實維護企業權益。

四是協同融合、創新模式，多措并舉夯實風控根基。構建“內外協同、全域貫通”工作體系，對內打破業務壁壘，實現信息共享、措施聯動；對外主動對標先進，精準補齊短板。聚焦高風險業務與關鍵環節，建立健全風險“早識別、早預警、早干預”機制；持續優化合同管理、訴訟管理、審計整改等制度，強化部門協同聯動，形成“一盤棋”工作格局，有效提升整體風險防控效能。

會議強調，人才是風控工作高質量發展的根本保障。要通過多種途徑提升員工法律素養、合規意識和風控能力，著力打造既懂專業又通業務、兼具理論素養與實踐經驗的風控“尖兵隊伍”，為企業高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。

會上播放了專題視頻，馬蘭礦、東曲選煤廠、新產業公司作經驗交流；風險防控部宣讀表彰決定、“憲法宣傳周”活動安排，總結了風險防控年度工作。