在山西焦煤西山煤電東曲礦，一套獨特的安全管理“組合拳”正發揮著作用：作業現場，技術人員與一線職工對著圖紙認真討論；監控屏幕上，井下作業畫面24小時不間斷顯示；會議室里，《黑色三分鐘，生死一瞬間》警示教育視頻反復播放。這些具體的措施和場景，共同構建起“人防、智防、心防”多維度安全治理體系。

“人防”夯基礎：“專班”直達一線，現場解題

“老李，這個斷層怎么過，咱倆再合計合計。”

在東曲礦地質構造復雜區域，經常能看到由專業部室與采區人員組成的工作專班，與一線員工圍在一起研究施工方案。

目前，該礦共有32支這樣的專業團隊。他們針對薄弱環節、過構造等特殊情況，提前分析研判，與職工同進同出，現場交接班，共同制定方案。2025年，礦區、隊級干部全年下井40542班次，同比增長8%，其中帶班25635班次，同比增長12%。后二班、夜班等重點時段，干部帶班比例達35%。

“以前遇到特殊地質條件，要打電話請示、等方案，現在專業力量就在現場，”一位班長說：“問題能當場發現，方案能當場制定，效率和安全都有保障。”

“智防”提效能：智能“天眼”全天候，視頻篩查精準化

走進東曲礦安全生產視頻監控中心，大屏幕上實時顯示著礦井作業場景，專職人員正進行日常巡查。他們依托一套“兩個臺賬三個統計表”的工作方法，即安全生產監控視頻篩查臺賬、糾查糾正“三違”臺賬，以及重要部位、關鍵環節、非常規作業管控視頻篩查統計表，實現了對零散作業、日常問題的精準記錄和系統管理。

同時，該礦技術團隊自主研發了視頻算法訓練平臺、YOLOv8火災報警系統，可對危險行為自動識別預警，并對火災隱患及時報警。2025年9月，該礦安全生產視頻監控中心建立的“王峰創新工作室”被命名為“山西省能源行業職工（勞模）創新工作室”，并加入“山西省煤礦智能化創新工作室聯盟”。

“心防”筑屏障：警示教育常態化，安全理念入人心

“如果當時他多看一眼，如果現場有人提醒一句……”

在區隊會議室，職工們正在觀看《黑色三分鐘，生死一瞬間》系列警示教育片。這是東曲礦“安全警示周”的常態。該礦將每月最后一周定為“安全警示周”，利用班前會等開展集中警示教育。各基層單位也將警示教育融入安全例會等日常工作中，讓安全警鐘反復敲響。

此外，該礦還將典型違章行為制作成短視頻，在行為治理會上播放，形成了“期期有典型，月月有重點”的警示機制。2025年，全礦開展專題培訓，內容涵蓋《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全生產條例》等，參與職工達15328人次。從事故教訓到法律紅線，持續在職工心中構筑“心防”屏障。

從干部專班的現場堅守，到視頻監控的智能守護，再到警示教育的入腦入心，東曲礦通過“人防+技防+心防”體系，將安全防線不斷前移、加固。當專業力量直達一線、智能監控全面覆蓋、安全警鐘時時敲響，一種更深層的安全保障正在形成——它源于每位職工對生命的敬畏、對職責的堅守和對安全永不懈怠的追求。