在山西焦煤西山煤電東曲礦,一套獨特的安全管理“組合拳”正發揮著作用:作業現場,技術人員與一線職工對著圖紙認真討論;監控屏幕上,井下作業畫面24小時不間斷顯示;會議室里,《黑色三分鐘,生死一瞬間》警示教育視頻反復播放。這些具體的措施和場景,共同構建起“人防、智防、心防”多維度安全治理體系。
“人防”夯基礎:“專班”直達一線,現場解題
“老李,這個斷層怎么過,咱倆再合計合計。”
在東曲礦地質構造復雜區域,經常能看到由專業部室與采區人員組成的工作專班,與一線員工圍在一起研究施工方案。
目前,該礦共有32支這樣的專業團隊。他們針對薄弱環節、過構造等特殊情況,提前分析研判,與職工同進同出,現場交接班,共同制定方案。2025年,礦區、隊級干部全年下井40542班次,同比增長8%,其中帶班25635班次,同比增長12%。后二班、夜班等重點時段,干部帶班比例達35%。
“以前遇到特殊地質條件,要打電話請示、等方案,現在專業力量就在現場,”一位班長說:“問題能當場發現,方案能當場制定,效率和安全都有保障。”
“智防”提效能:智能“天眼”全天候,視頻篩查精準化

走進東曲礦安全生產視頻監控中心,大屏幕上實時顯示著礦井作業場景,專職人員正進行日常巡查。他們依托一套“兩個臺賬三個統計表”的工作方法,即安全生產監控視頻篩查臺賬、糾查糾正“三違”臺賬,以及重要部位、關鍵環節、非常規作業管控視頻篩查統計表,實現了對零散作業、日常問題的精準記錄和系統管理。
同時,該礦技術團隊自主研發了視頻算法訓練平臺、YOLOv8火災報警系統,可對危險行為自動識別預警,并對火災隱患及時報警。2025年9月,該礦安全生產視頻監控中心建立的“王峰創新工作室”被命名為“山西省能源行業職工(勞模)創新工作室”,并加入“山西省煤礦智能化創新工作室聯盟”。
“心防”筑屏障:警示教育常態化,安全理念入人心

“如果當時他多看一眼,如果現場有人提醒一句……”
在區隊會議室,職工們正在觀看《黑色三分鐘,生死一瞬間》系列警示教育片。這是東曲礦“安全警示周”的常態。該礦將每月最后一周定為“安全警示周”,利用班前會等開展集中警示教育。各基層單位也將警示教育融入安全例會等日常工作中,讓安全警鐘反復敲響。
此外,該礦還將典型違章行為制作成短視頻,在行為治理會上播放,形成了“期期有典型,月月有重點”的警示機制。2025年,全礦開展專題培訓,內容涵蓋《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全生產條例》等,參與職工達15328人次。從事故教訓到法律紅線,持續在職工心中構筑“心防”屏障。
從干部專班的現場堅守,到視頻監控的智能守護,再到警示教育的入腦入心,東曲礦通過“人防+技防+心防”體系,將安全防線不斷前移、加固。當專業力量直達一線、智能監控全面覆蓋、安全警鐘時時敲響,一種更深層的安全保障正在形成——它源于每位職工對生命的敬畏、對職責的堅守和對安全永不懈怠的追求。