12月11日，山西焦煤西山煤電人工智能訓練師培訓在信息化實訓基地開班，本部、整合及劃轉礦井相關人員參加培訓。山西焦煤信息化管理部部長郝志偉、西山煤電副總經理劉海東出席開班儀式并講話。

郝志偉強調，參訓人員要主動投入學習、突破能力邊界，既要鉆研技術原理，也要跨崗位思考交流，在思維互動中激發創新火花；要堅持實戰導向，聚焦生產痛點，將所學知識快速轉化為可落地的解決方案，推動智能巡檢、風險預警等場景應用提質增效；要學以致用、主動擔當實踐，以智能技術支撐企業高質量發展，共同書寫數字化轉型新篇章。

劉海東指出，AI技術是煤礦管理升級的重要引擎。參訓人員要立足專業場景，依托技術平臺深挖數據規律、精準定位問題根源，形成“發現—分析—解決”管理閉環；要敢于突破，通過試點先行、反復驗證，在實戰中持續優化模型、提升應用效能；要勤學善思、加強交流，提升專業融合能力，以個人成長推動企業發展，共同打造安全高效、智能領先的現代化礦井。

此次培訓為脫產線下面授，采用“理論教學+實操培訓+研討分享”相結合的模式，兼顧理論深度和實操實用性。理論部分系統講解人工智能技術基礎與行業應用邏輯，涵蓋《HCA-AIOPE海康威視AI》《AI開放平臺及應用方案介紹》《算法實現與優化流程》等內容；實操環節圍繞算法訓練、部署演練及互動交流展開，著力提升學員技術實操能力。培訓結束后，將通過“理論+實操”雙維度考核檢驗學習成效。

此次培訓是西山煤電推進技術賦能、強化人才培育的重要舉措，旨在提升相關人員人工智能技術應用能力，加速AI技術在生產場景的落地轉化，為企業安全生產、數字化轉型注入新動力。