在2月7日召開的山西焦煤七屆二次職代會暨2023年工作會上，山西焦煤黨委公開向全體干部員工作出鄭重承諾：2023年，山西焦煤將結合習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷提升廣大干部員工的獲得感、幸福感、安全感，著力辦好改造提升礦區“兩堂一舍”、美化綠化礦區環境、構建大健康管理體系、保障基層員工收入水平等4件民生實事。

這4件民生實事的具體內容分別是：改造提升礦區“兩堂一舍”，要求完成對各礦井“兩堂一舍”摸底梳理，制定統一標準，提升服務層次，從軟硬件兩個方面入手加快改造提升，讓員工吃上“放心餐”，洗上“舒心澡”，睡上“安心覺”，真正享受到與世界一流企業相匹配的工作生活保障。美化綠化礦區環境，要求在生產區對各類環保設施運行情況實施動態監控，在生活區加快老舊小區改造，補齊基礎設施短板，打造袖珍公園、園林社區、步行綠道等活動空間，全面提升廣大員工生活品質。構建大健康管理體系，要求把保障廣大干部員工身體健康放在優先發展的戰略位置，統籌組織實施好職工健康體檢工作；進一步規范醫療機構選擇，進一步優化體檢項目，為40周歲以上員工增加胸部CT、胃腸鏡檢查等，同步完善體檢后的醫療跟蹤服務，聯合省內三甲醫院開展健康咨詢、遠程診療、專家對接等，方便員工“早發現、早診斷、早治療”。保障基層員工收入水平，今年的目標是，井下員工薪酬水平隨效率效益同步增長，持續領跑行業先進標準；地面重點解決低收入群體問題。

與此同時，山西焦煤黨委要求，各子分公司、礦廠單位也要多方征求員工意見，傾聽員工呼聲，制定一批惠民利民清單，一件一件跟蹤、一件一件落實，把工作做到干部員工心坎上。

新焦煤組建以來，“用心用力造福員工”就一以貫之成為了山西焦煤黨委最關注、最上心的“關鍵詞”。過去3年，山西焦煤黨委始終堅持“以員工為中心”的發展理念不動搖，把“實現廣大員工對美好生活的向往”作為矢志不渝的奮斗目標，深入開展“我為群眾辦實事”活動，陸續出臺了一系列員工點贊的惠民措施。從2022年工作會確定的5件民生實事，到2022年下半年工作會送出的4個“惠民大禮包”，再到本次工作會提出的辦好4件民生實事，廣大干部員工年年得到大實惠，生活品質“節節高”。3年來，隨著一系列溫暖人心的惠民舉措落地開花，一份份“民生清單”轉化為讓全體干部員工感同身受的“幸福賬單”，也極大增強了全體新焦煤人的自豪感和對企業的熱愛，進一步凝聚起了干部員工在接續奮斗中加速建設世界一流煉焦煤企業的強大動能。