山西煤炭運銷集團古交福昌煤業(yè)有限公司

2022年度財務重大信息

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一、企業(yè)基本情況

1.中文名稱及簡稱

　　山西煤炭運銷集團古交福昌煤業(yè)有限公司（簡稱：福昌煤業(yè)）

　　2.法定代表人?溫赟

　　3.股東：山西煤炭運銷集團能源投資開發(fā)有限公司

古交市億信佳煤業(yè)有限公司

　　4.注冊地址：古交市馬蘭鎮(zhèn)營立村

　　5.經營范圍：礦產資源開發(fā)；煤炭開采。

6.辦公地址及郵編：古交市馬蘭鎮(zhèn)營立村 030200

7.簡介

山西煤炭運銷集團古交福昌煤業(yè)有限公司，位于古交市馬蘭鎮(zhèn)下石溝村東北角，距古交市區(qū)約15km，行政區(qū)劃屬古交市馬蘭鎮(zhèn)管轄，是根據(jù)2009年12月19日山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領導組辦公室（晉煤重組辦[2009]131號文）《關于太原市山西煤炭運銷集團古交福昌煤業(yè)有限公司煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復》，由山西古交昌盛煤礦有限公司和古交市馬蘭鎮(zhèn)辦煤礦兼并重組整合而成。項目總投資5.02億元，于2017年12月28日正式轉產。礦井井田面積1.8006Km2，保有資源儲量1368萬噸，設計可采儲量445.6萬噸，設計和批準生產能力60萬噸/年，礦井服務年限7.4年，批采02、2、4、6、8、9號煤層， 現(xiàn)采8號煤層。礦井為低瓦斯礦井，水文地質類型劃分為中等，正常涌水量為34m3/h，最大涌水量為42m3/h，地質構造為簡單，煤層自燃傾向性等級為II級，屬于自燃煤層，煤塵具有爆炸危險性。

二、公司治理及管理架構、企業(yè)負責人薪酬水平

1、公司治理及管理架構

（1）董事會成員任職情況

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（2）監(jiān)事會成員任職情況

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（3）礦領導班子任職情況

2、企業(yè)負責人薪酬水平

領導班子成員基薪及績效按月發(fā)放，其中正職基薪17000元/月、績效16560元/月，合計33560元/月。副職基薪13600元/月、績效13500元/月，合計27100元/月。

三、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標

財務狀況基本數(shù)據(jù)

??????????????????????????????????????單位：萬元

經營成果基本數(shù)據(jù)

???????????????????????????????????????單位：萬元

預算執(zhí)行情況：

山西煤炭運銷集團古交福昌煤業(yè)有限公司2022年全年預算收入49626.98萬元，利潤總額18392.26萬元。2022年1—12月實現(xiàn)營業(yè)收入52383.85萬元，完成全年預算的 ??105.56%；實現(xiàn)利潤21974.23萬元。

四、全年產量及掘進進尺

2022年全年原煤產量45.09萬噸，掘進進尺2852米

五、企業(yè)重大改制重組

無

六、轉讓企業(yè)產權和企業(yè)增資等信息

無

七、依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況、重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況

無

八、企業(yè)履行社會責任情況

（一）經濟責任

　　2022年，實現(xiàn)營業(yè)收入52383.85萬元，資產總額 ??????46929.53萬元，利潤總額21974.23萬元。

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　　（二）安全責任

安全文化核心理念：崇尚安全 敬畏生命 行為規(guī)范 自主保安。堅持以人為本，安全第一，強化安全意識，加強安全管理，敬畏人的生命，落實安全責任，完善預控體系，加強督查考核，確保企業(yè)生產和員工人身安全，創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，塑造自我安全型員工，打造平安企業(yè)。2022年消滅了重傷及二級以上非傷亡事故。2022年度未發(fā)生安全生產事故，未發(fā)生安全涉險事故，未發(fā)生二級以上傷殘事故，創(chuàng)下了煤礦安全生產無事故的最佳業(yè)績，實現(xiàn)安全事故“零”目標。

（三）環(huán)保責任

　　1、環(huán)境保護管理體系建設情況

　　成立了環(huán)保機構，配齊了工作人員，逐步建立完善了各項環(huán)保規(guī)章制度及考核辦法，搭建起了具有層級管理、責任明確的環(huán)保工作體系，使各項工作步入正常軌道。

　　2、“三廢”治理及環(huán)保設施建設、運行

　　（1）固廢利用處理情況

　　我礦矸石通過井下排矸硐室進行處理，做到矸石井上“零排放”。

　　（2）廢水治理情況

礦井水處理提標改造已完成，已正常投用，廢水經處理后循環(huán)使用，用于井下消防、防塵灑水、黃泥灌漿、地面抑塵、綠化，均嚴格按照環(huán)評批復要求執(zhí)行，不外排。　　

　　（3）廢氣處理情況

　　我礦已對接供熱管網實現(xiàn)集中供熱。

3、揚塵治理

我礦通過煤場封閉、車輛自動沖洗、廠區(qū)灑水等方式，有效解決了煤塵污染問題。

　　4、違規(guī)違法處罰情況

2022年，我礦無環(huán)境保護違規(guī)違法情況發(fā)生。

　　（四）企業(yè)責任

　 ?1、員工情況

　　2022年底，我礦在冊員工402人。

　 ?2、勞動保障

　　我礦嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》，依法、合法、合規(guī)、合理用工，保障員工享有法律所賦予的各項權利和義務。

　　依據(jù)《社會保險法》及相關規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，同時實行住房公積金、大病醫(yī)療保險和井下人員意外傷害保險等制度。

3、薪酬福利

　 ?我礦依法健全員工的各項福利待遇的制度。為全面控制工資成本，合理分配工資，充分發(fā)揮薪酬效能，按照公司修訂下發(fā)的《部門工作績效考核辦法》（晉煤銷能投字〔2019〕145號），進一步發(fā)揮了績效工資的經濟杠桿作用。目前員工享有職業(yè)健康體檢、職業(yè)病防治、職業(yè)健康監(jiān)護、班中餐、夜班補助和困難救濟等福利。

　　加強職業(yè)病防治知識的教育和培訓，按時為職工發(fā)放勞動保護用品，積極改善采掘一線員工的工作環(huán)境和勞動條件，全體職工的幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。

　　4、納稅情況

　　2022年全年實際上交稅費15349.27萬元。

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福昌煤業(yè)2022年度信息公開申請表及材料.pdf