山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交鉑龍煤業(yè)有限公司
2022年年度財(cái)務(wù)重大信息
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一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱及簡(jiǎn)稱
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交鉑龍煤業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱：鉑龍煤業(yè)公司）
2.法定代表人? 荊俊峰
3.股東名稱? ? ?山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)能源投資開(kāi)發(fā)有限公司
4.注冊(cè)地址：古交市馬蘭鎮(zhèn)營(yíng)立村
5.經(jīng)營(yíng)范圍：礦產(chǎn)資源開(kāi)采：煤炭開(kāi)采。
6.辦公地址及郵編 古交市 馬蘭鎮(zhèn)營(yíng)立村 ?? 030205
? ? ? ?7.簡(jiǎn)介
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交鉑龍煤業(yè)有限公司經(jīng)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室晉煤重組辦發(fā)〔2009〕110號(hào)批準(zhǔn)成立，由原古交市屯川煤礦、營(yíng)立煤礦、后溝煤礦、白道煤礦四座礦井進(jìn)行資源重組整合而來(lái)，為山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)能源投資開(kāi)發(fā)有限公司全資子公司，整合后井田面積為8.194Km2,保有資源儲(chǔ)量7227萬(wàn)噸，設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量3882萬(wàn)噸，服務(wù)年限23.1年，目前為基建礦井。
二、公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動(dòng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平
公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理：荊俊峰；監(jiān)事會(huì)主席：張四貨，監(jiān)事：楊米旺、張巨明。無(wú)重要人事變動(dòng)。企業(yè)負(fù)責(zé)人薪
酬年收入30萬(wàn)元。
三、企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、國(guó)有資本保值增值情況
（一）財(cái)務(wù)狀況基本數(shù)據(jù)
資產(chǎn)期末余額 310636.65萬(wàn)元，負(fù)債期末余額 282474.12萬(wàn)元，所
有者權(quán)益期末余額 28162.54萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值期末余額17208.81
萬(wàn)元。
（二）經(jīng)營(yíng)成果基本數(shù)據(jù)
2022年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 47748.62萬(wàn)元，利潤(rùn)總額 9962.46萬(wàn)元
四、企業(yè)主要產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況
煤炭產(chǎn)業(yè)： 原煤產(chǎn)量69.34萬(wàn)噸。
五、企業(yè)重大改制重組結(jié)果
鉑龍礦是以山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)為主體，由原屯川礦、古交市馬蘭鎮(zhèn)營(yíng)立煤礦、古交市后溝煤礦有限公司、古交市白道煤礦有限公司四座礦井進(jìn)行資源重組整合，礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為120萬(wàn)噸/年；2020年2月與相鄰鑫峰煤業(yè)（90萬(wàn)噸/年）完成內(nèi)部減量重組，重組后礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力不變；2020年10月整體劃轉(zhuǎn)到晉能控股煤業(yè)集團(tuán)，2021年3月23日又劃轉(zhuǎn)到山西焦煤西山煤電集團(tuán)。礦井位于古交市馬蘭鎮(zhèn)營(yíng)立村南側(cè)，行政區(qū)劃分為馬蘭鎮(zhèn)。
六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
（一）環(huán)境責(zé)任：
1、環(huán)境保護(hù)管理體系建設(shè)情況
成立了環(huán)保機(jī)構(gòu)，配齊了工作人員，逐步建立完善了各項(xiàng)環(huán)保規(guī)章制度及考核辦法，搭建起了具有層級(jí)管理、責(zé)任明確的環(huán)保工作體系，使各項(xiàng)工作步入正常軌道。
2、“三廢”治理及環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行
（1）固廢利用處理情況
鉑龍煤業(yè)與西山煤電馬蘭礦選煤廠、宏祥洗煤廠簽訂協(xié)議，將矸石運(yùn)到經(jīng)批準(zhǔn)的矸石山進(jìn)行處理。
（2）廢水治理情況
鉑龍煤業(yè)礦井水處理系統(tǒng)，目前正進(jìn)行設(shè)備安裝和試運(yùn)轉(zhuǎn)階段。嚴(yán)格按照環(huán)評(píng)水標(biāo)準(zhǔn)要求不外排。
（3）廢氣處理情況
鉑龍煤業(yè)供暖不用燒煤蒸汽鍋爐，已對(duì)接供熱管網(wǎng)實(shí)現(xiàn)集中供熱。
3、揚(yáng)塵治理
通過(guò)煤場(chǎng)封閉、車(chē)輛自動(dòng)沖洗、廠區(qū)灑水等方式，有效解決了煤塵污染問(wèn)題。
4、違規(guī)違法處罰情況
2022年，鉑龍煤業(yè)均無(wú)環(huán)境保護(hù)違規(guī)違法情況發(fā)生。
?（二）企業(yè)責(zé)任：
1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
（1）營(yíng)收情況
2022年，營(yíng)業(yè)收入47748.62萬(wàn)元，資產(chǎn)總額310636.65萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9962.46萬(wàn)元。
（2）納稅情況
2022年全年實(shí)際上交稅費(fèi)12580.89萬(wàn)元，較2021年3005.09萬(wàn)元，增加9575.8萬(wàn)元，增幅318.65 % 。
2、安全責(zé)任
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交鉑龍煤業(yè)有限公司安全文化核心理念：崇尚安全 敬畏生命 行為規(guī)范 自主保安。堅(jiān)持以人為本，安全第一，強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)安全管理，敬畏人的生命，落實(shí)安全責(zé)任，完善預(yù)控體系，加強(qiáng)督查考核，確保企業(yè)生產(chǎn)和員工人身安全，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，塑造自我安全型員工，打造平安企業(yè)。實(shí)現(xiàn)全年安全穩(wěn)定無(wú)事故
3.員工保障責(zé)任
（1）員工情況
2022年底，鉑龍煤業(yè)在冊(cè)員工252人。
（2）勞動(dòng)保障
公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依法、合法、合規(guī)、合理用工，保障員工享有法律所賦予的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。
依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，同時(shí)實(shí)行住房公積金、大病醫(yī)療保險(xiǎn)和井下人員意外傷害保險(xiǎn)等制度。
（3）培訓(xùn)與成長(zhǎng)
2022年，我礦參加公司開(kāi)展了多領(lǐng)域、多主題、形式多樣的職工培訓(xùn)工作，全年完成全員、其他從業(yè)人員培訓(xùn) ?1826人次、安全資格培訓(xùn) ?34 人次、技能提升培訓(xùn)263人次、有效提升了干部職工素質(zhì)。
（4）薪酬福利
我礦依法健全員工的各項(xiàng)福利待遇的制度。為全面控制工資成本，合理分配工資，充分發(fā)揮薪酬效能，我礦根據(jù)2022年12月16日《能源投資公司崗位績(jī)效薪酬分配管理實(shí)施辦法（試行）》管理辦法，進(jìn)一步發(fā)揮了績(jī)效工資的經(jīng)濟(jì)杠桿作用。目前員工享有職業(yè)健康體檢、職業(yè)病防治、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、班中餐、夜班補(bǔ)助和困難救濟(jì)等福利。
我礦加強(qiáng)職業(yè)病防治知識(shí)的教育和培訓(xùn)，按時(shí)為職工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，積極改善采掘一線員工的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，全體職工的幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。
七、黨風(fēng)廉政建設(shè)
鉑龍煤業(yè)支部嚴(yán)格按照山西焦煤西山煤電集團(tuán)及能源投資開(kāi)發(fā)有限公司黨委的工作要求，提高政治站位，保持政治本色，充分發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用和模范先鋒作用，在指導(dǎo)和配合礦班子搞好安全生產(chǎn)工作的同時(shí)我們支部集中開(kāi)展“大反思 大討論 作風(fēng)大整頓”專項(xiàng)活動(dòng)；開(kāi)展 “找差距 提標(biāo)準(zhǔn) 務(wù)實(shí)干 達(dá)領(lǐng)先” 活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、廉潔做人，廉潔做事，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
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