“我覺著沒有平凡的崗位，只有平凡的員工。我的工作主要是負責巡視、檢查、維護井下通訊系統、人員定位系統、應急廣播系統、工業環網系統及視頻監控系統等，在日常工作中……”9月4日，在山西焦煤西山煤電官地礦9月工作會暨礦長安全辦公會上，榮獲8月“開拓創新出彩官地人”的科技信息中心職工董曉軍正在介紹經驗。3年來，該礦已有216名“出彩官地人”作過經驗介紹。

該礦大力弘揚“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價值觀，推動黨建工作與中心工作深度融合，不斷創新黨建工作載體，自2021年起在全礦范圍內面向操作崗位職工、技術人員、管理人員和職工家屬，開展“出彩官地人”評選活動，已評選出“愛崗敬業出彩者”“開拓創新出彩者”“管理創效出彩者”“疫情防控出彩者”“能源保供出彩者”“機電提升出彩者”“親情協管出彩者”七個類型的“出彩官地人”216名。

“‘出彩官地人’評選采用 “日常考核+月度考核+年終考核”的立體化多維度考核評比機制進行評選。每月基層單位申報，由礦紀委監察部、安全管理部、人力資源中心等業務部門和主管工程師、分管礦領導依據安全、生產、學習、創新、管理、作風、業績等方面的表現評價，對評選出的出彩者在月度工作會上給予表彰；年底，再從月度‘出彩官地人’中評出10名‘出彩先鋒’給予3000元重獎。”礦黨委宣傳部部長蘭海峰介紹。

據了解，該礦除拿出專項資金對“出彩官地人”獎勵外，還頒發榮譽證書、在月度工作會上作經驗介紹，企業融媒體對其先進事跡進行宣傳報道，并組織職工本人及其家屬參加 “一日游”，持續提升“出彩官地人”的自豪感、榮譽感和幸福感。

該礦連續3年開展“出彩官地人”評選活動，發揮了模范引領和示范帶動作用，助力礦井各項工作穩中有進、成效明顯。“出彩官地人”中先后涌現出了全國煤礦建功立業優秀畢業生張晉、全國向上向善好青年梁芮銘、全國安康杯競賽優勝班組長牛冬冬以及太原市“晉陽工匠”趙杰、張金燦、武玉龍等一大批先進典型，樹牢了“以典型為標桿、以榜樣為力量”的鮮明導向。

該礦全體職工見賢思齊、向善看齊、與美靠齊。師善坤堅守井下第一線，累計下井近5萬小時，2021年帶隊完成了全礦近40%的產量任務，成為山西焦煤“重大貢獻優秀勞動者”；青年員工王趙強從不叫苦叫累，哪里有困難，他就出現在哪里，大膽創新，破解生產中的瓶頸問題，用錨桿機改造制作π梁升降裝置，大大降低了職工勞動強度；翟補栓在采煤工藝精益化管理上，對開采工藝進行優化，在技術革新上，他與隊組技術人員積極開展技術創新，氣水噴霧項目在井下成功應用，解決了工作面煤塵大的問題。

該礦黨委副書記郭凡說，“出彩官地人”的評選聚了人心、鼓了干勁，為推動礦井高質量發展提供了堅強的思想保障和強大的工作合力。該礦井智能化、數字化建設穩步提升，單班入井人數由3年前的700人減至現在的450人，2021年、2022年連續兩年生產原煤實現最高水平，還榮獲 “山西省科技創新煤礦” “山西省功勛企業”等稱號。