青年的成長與國家命運緊密相連，與企業發展息息相關。山西焦煤西山煤電官地礦（下稱“官地礦”）意識到這一點，并積極行動，加強對新員工的業務技能培訓和幫教。通過充分發揮創新工作室、技術能手、工匠的傳幫帶作用，讓“新鮮血液”快速提升，更好地掌握崗位技能，在礦井高質量發展中發揮作用。

一人一計劃??嚴把過程關

王波是一名經驗豐富、技術過硬的職工，張馳是新入職員工，在“導師帶徒”簽約儀式上二人簽訂了師徒協議。為了幫助張弛快速成長，王波為其制定了詳細的培養計劃，不僅將礦井基本情況一一介紹還悉心傳授給張馳崗位作業的基本技能。在帶徒的過程中，王波著重培養張弛的安全意識，強調安全的重要性，教導他在工作中如何防范危險。

“開展‘導師帶徒’活動，不僅僅是師傅的單向傳授，更是師傅和徒弟之間相互學習、共同提高的好辦法。”山西焦煤西山煤電官地礦組織人事部部長賈俊斌介紹說。對新入職員工進行目標化培養，官地礦在全礦范圍內挑選崗位上理論全、業務精、經驗豐富的師傅，與其組成“良師”隊伍，簽訂師徒合同，并根據個人實際情況制定培養計劃和方案，明確培養目標和任務，有針對性地進行專業理論、業務技能、安全意識等方面的培訓，讓師傅將“絕活”傳下去，徒弟把經驗學到手，最終實現雙贏的目的。?

線上加線下?豐富教與學

“為幫助新入職員工快速在學習、工作中找準不足和差距，礦上利用企業OA網和微信公眾平臺，為其提供豐富的在線課程和培訓資料。新入職員工可以自主根據專業進行選學，不僅不受時間限制，隨時隨地可進行自主學習，而且還可以根據個人意愿和時間實施‘點餐式’精準學習。”官地礦職工教育中心主任楊占群說。

以此同時，在線下培訓中，該礦還注重安全教育和實操演練，利用班前班后會、周三安全活動時間、工作現場等開展安全警示教育、一對一示教、手把手演練等方式，進一步提高新入職員工的安全意識和操作水平，幫助其提升技能，提高工作效率和質量。

理論遇實踐?知與行合一

“盡心只能把事情做對，用心才能把事情做好，這是我師傅郭虹娟常掛在嘴邊的一句話。她對待工作嚴謹、專業和敬業的精神影響著我，也激勵著我。”李佳麗說。

李佳麗畢業于西安科技大學，所學專業是會計，雖然具備財務方面的理論知識，但缺乏實踐經驗，需要從理論過渡到實踐，將理論應用于實踐。在日常工作中，郭虹娟總是耐心地指導，從基本的賬目處理到復雜的財務分析，從理論到實踐，她都毫無保留地傳授給她。同時，還注重培養她的職業素養和團隊協作能力。她經常和李佳麗說：“財務工作不僅僅是個人的事情，更是團隊的事情。我們需要相互協作，共同完成工作。”

在師傅的指導下，李佳麗迅速適應了工作環境和角色，逐步掌握了礦井月度財務報表編制、原煤成本核算、財務共享平臺費用單據的報銷等業務工作。