“ 全國(guó)煤炭行業(yè)職工職業(yè)技 能大賽瓦斯檢查 工第一屆的第二 名和第十屆的第 一名均來自我們 礦，這是我們礦持 續(xù)舉辦技能大賽 結(jié)出的碩果。”7 月 31 日，山西焦 煤西山煤電馬蘭 礦技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)、第十屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽瓦斯檢查工金獎(jiǎng)獲得者阮超自豪地對(duì)記者說。 該礦持續(xù) 22 年的職工技能競(jìng)賽，托起了許多像阮超這樣的一 線產(chǎn)業(yè)工人的“成長(zhǎng)夢(mèng)”，點(diǎn)亮了他們的未來和人生。

位于呂梁山東翼、汾河之濱，建礦 40 余年的國(guó)有重點(diǎn)煤礦山西焦煤西山煤電馬蘭礦是全省領(lǐng)先的智能化礦井。從 2002 年起，該礦每年舉辦一屆的職工技能大賽覆蓋范圍不斷擴(kuò)大， 參賽工種逐年增加，近年來隨著智能化建設(shè)的快速推進(jìn)，新增了綜采智能化集控工、綜采智能化巡檢工、云計(jì)算等工種。這種以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促建的技能大賽已成為該礦產(chǎn)業(yè)工人提升素質(zhì)、提高技能、成長(zhǎng)成才的一大平臺(tái)。

據(jù)了解，僅 2021 年以來，該礦 3500 余人中涌現(xiàn)出礦級(jí)技 能競(jìng)賽“技術(shù)狀元”“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)能手”346 人，其中 獲得集團(tuán)級(jí)以上競(jìng)賽前六名的有 79 人，獲得國(guó)家、省、市級(jí) 職業(yè)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)以上的有 12 人。

“之所以能取得這樣的成績(jī)，是因?yàn)槲覀冊(cè)谂囵B(yǎng)激勵(lì)上給 足‘暖心包’，評(píng)價(jià)任用上用好‘指揮棒’，建立起一套完整的職工職業(yè)技能大賽人才培養(yǎng)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)、任用、保障等制 度機(jī)制，不僅重獎(jiǎng)參賽職工，對(duì)獲獎(jiǎng)職工所在單位及牽頭人、 負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)老師的獎(jiǎng)勵(lì)也非常豐厚。”該礦工會(huì)生產(chǎn)部長(zhǎng)楊 軍介紹。

“90 后”小伙阮超在 2021 年以山焦西山競(jìng)賽第一名的成 績(jī)參加全煤行業(yè)技能競(jìng)賽，并奪得金獎(jiǎng)。西山煤電和馬蘭礦兩級(jí)給予他 10 萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)資金，同時(shí)他也因此成功競(jìng)聘技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)崗位。

記者在馬蘭礦 2023 年技能大賽文件中看到：對(duì)在礦技能 大賽中取得前三名的選手分別授予 “技術(shù)狀元”“技術(shù)標(biāo)兵” “技術(shù)能手”稱號(hào)，同時(shí)根據(jù)名次分別給予對(duì)等獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì) 在山焦西山及以上單位技能大賽中取得前六名的選手，分別記 一、二等功和授予先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，并按名次給予對(duì)等獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

李海濤也是一名通過技能大賽成長(zhǎng)起來的“90 后”，現(xiàn)任礦工程一區(qū)生產(chǎn)副區(qū)長(zhǎng)。工作的第 4 個(gè)年頭，他在西山煤電、 太原市職工職業(yè)技能大賽中分別獲得錨桿支護(hù)工第一名，3 年后成為礦上最年輕的隊(duì)長(zhǎng)——掘進(jìn)五隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。他不僅將一個(gè) “爛攤子”帶成 “掘進(jìn)先鋒”，還改進(jìn)了全國(guó)首臺(tái)八臂智能化掘錨一體機(jī)的部分構(gòu)造部件，為礦上建設(shè)首個(gè)智能化掘進(jìn)工 作面作出貢獻(xiàn)，被評(píng)為全國(guó)煤炭工業(yè)勞模、山西焦煤重大貢獻(xiàn) 優(yōu)秀勞動(dòng)者。

“除此之外，我們礦為獲得職業(yè)技能等級(jí)證書的職工發(fā)放技能津貼，并與工資掛鉤，其中技能等級(jí)職工之間月工資差額達(dá) 2000 多元；將通過技能競(jìng)賽選拔出來的高技能人才全部列入優(yōu)秀人才信息庫和后備人才庫，在評(píng)先評(píng)優(yōu)及提拔重用時(shí)優(yōu)先考慮，對(duì)獲得西山煤電及以上技能競(jìng)賽第一名的操作崗位選手破格推薦晉升技能等級(jí)。”該礦人力資源部副部長(zhǎng)李衛(wèi)告訴記者。?

這樣的評(píng)價(jià)“指揮棒”和激勵(lì)“暖心包”，讓該礦每年的技能大賽成為職工眼中的“香餑餑”，參與職工逐年增加。同時(shí)，高技能人才也呈幾何式跳躍發(fā)展，在全體職工中的占比從 2021 年的不足三分之一到 2023 年年底的三分之二，其中在采煤區(qū)近 300 人中，高技能人才占到 70%以上；高技能人才擔(dān)任 基層干部的有 80 余人，擔(dān)任副隊(duì)級(jí)以上干部的有 100 余人。

享有瓦檢精“鷹”美譽(yù)的萬孝利是馬蘭礦獲得首屆全國(guó)煤 炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽亞軍的人，兩年后成為礦上職工中唯一的 高級(jí)技師，現(xiàn)任防突區(qū)副區(qū)長(zhǎng)，曾獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅?國(guó)十大杰出青年技師稱號(hào)等榮譽(yù)。他依托“萬孝利創(chuàng)新工作室”， 帶領(lǐng)成員創(chuàng)新攻堅(jiān)，申報(bào)國(guó)家專利 31 項(xiàng)、“五小”創(chuàng)新成果 400 余項(xiàng)。在他的培養(yǎng)下，成員劉彥生在全國(guó)煤炭行業(yè)職工職 業(yè)技能大賽中獲得錨噴工冠軍，韓志勇在山西省“五小”競(jìng)賽 中榮獲一等獎(jiǎng)，并獲得山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/span>