為充分調動全員參與安全工作的積極性、主動性和自覺性，進一步增強全員安全意識，自2025年7月份起，山西焦煤西山煤電鎮城底礦全面推行“三違”罰款返還機制。該機制構建“違反制度→罰款教育→吸取教訓→積極改正→遵章作業→罰款返還”的良性循環，推動員工實現從“被動受罰”到“主動守規”、由“要我安全”到“我要安全”的轉變。

鎮城底礦結合實際制定“三違”罰款返還具體規定：自違章之日起一個季度內無重復違規行為的職工，可返還原罰款金額的80%。該機制既為職工提供了行為糾偏的機會，又通過明確的時間節點與返還標準，有效引導職工自覺規范操作、恪守安全規程。

綜采一隊職工張浩表示：“返還機制讓我對安全管理有了新的認識。罰款不是目的，關鍵是讓大家嚴守規章制度?，F在操作前，我都會自覺對照規程，牢記安全注意事項?！??

開拓二隊職工李月紅談道：“我上個月的違章罰款這個月就能返還。其實返多少并不重要，重要的是讓我深刻理解了‘我要安全’的意義。以后我一定嚴格規范操作，把安全牢牢放在心上?！?/p>

安全管理中心調信辦主任馬燕龍介紹：“8月份，我們已向符合條件的人員返還罰款共計1.2萬元。如今，大家的安全意識明顯提升，不僅能主動規范操作，還會在作業中互相提醒。8月份現場違章數量較7月份下降52.6%?！?/p>

“三違”罰款返還機制是鎮城底礦推行“嚴管”與“厚愛”相結合、創新正向激勵方式的一項重要實踐。該機制將經濟約束轉化為行為引導力，促使職工養成嚴謹細致的作業習慣，從源頭上降低“三違”發生頻率，為礦井安全高效運行提供堅實制度保障。